Оценка реальной управленческой деятельности руководителя с заданным критерием оптимальности именуется уровнем

Оценка реальной управленческой деятельности управляющего с данным критерием оптимальности называется уровнем оптимальности управления:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Планирование управленческой деятельности и труда на порученном участке, прогнозирование и предвидение его результатов нарекают прогностическим элементом управленческой деятельности:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Побуждение индивидума к деятельности определяется как мотив:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Подсистема, которая обеспечивает решение задач профессиональной деятельности в соответствии с задаваемым управленческим воздействием, называется управляемой подсистемой:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Подсистема, которая формирует и осуществляет управленческое воздействие на объекты труда, величается правящей подсистемой:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Приемы, способы, подходы, нормы, принципы, которые субъект применяет для заслуги собственных целей деятельности, называют способами деятельности:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Ценность мотивов организаторской деятельности называют целеустремленностью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Процесс целесообразного воздействия одной системы на иную, ее перевод из данного состояния в иное или же изменение ее соотношения с окружающей средой именуют управлением:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Процесс целесообразного воздействия одной системы на иную, ее перевод из данного состояния в иное нарекают:
(*ответ*) управлением
nbsp;координацией
nbsp;организацией
nbsp;планированием
Система положений, раскрывающих ее структуру, содержание главных частей, взаимосвязи, функции величается акмеологической моделью управленческой деятельности управляющего:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Совокупа структурных частей, интегративно объединенных устойчивыми управленческими связями, которые определяются целями, задачками и нуждами деятельности, является системой управления:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Способность брать на себя ответственность за результаты собственной деятельности и деятельности коллектива называется ответственностью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Способность гибко реагировать на различные изменения в управленческих ситуация является гибкостью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Способность к планированию организаторской деятельности, стремление к порядку, технологичности и нормативности нарекают упорядоченностью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Способность обнаружить и выразить означаемые для деятельности отличия от установленных норм именуется критичностью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Способность проявлять требовательность в различных формах в зависимости от особенностей конкретной управленческой ситуации называют технологией:
(*ответ*) да
nbsp;нет