10. К преимуществам внутренних источников найма относят:
nbsp;(*ответ к тесту*) низкие

10. К преимуществам внутренних источников найма относят:
nbsp;(*ответ к тесту*) низкие затраты на адаптацию персонала
nbsp;возникновение новых мыслях, внедрение новых технологий
nbsp;появление новых импульсов для развития
nbsp;все вместе
11. Что следует разуметь под текучестью персонала:
nbsp;все виды увольнений из организации
nbsp;(*ответ к тесту*) увольнения по собственному желанию и инициативе администрации
nbsp;увольнения по сокращению штатов и инициативе администрации
nbsp;увольнение по собственному желанию и по сокращению штатов
nbsp;все перечисленное выше
12. Анализ образовательных свидетельств дозволяет сделать некие заключения о кандидате. К таковым относятся (при необходимости указать несколько):
nbsp;общительность кандидата
nbsp;(*ответ к тесту*) области интересов кандидатов
nbsp;(*ответ к тесту*) социокультурный уровень
nbsp;лень, недостающая сила воли
nbsp;отсутствие интересов
13. В компанию, где нет своей HR-службы, нужно директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляется Для вас более действенным?
nbsp;размещение объявлений о вакансии в Вебе
nbsp;размещение объявлений о вакансии на кабельном телевидении
nbsp;(*ответ к тесту*) воззвание в ректутинговое агентство
nbsp;воззвание в муниципальную службу занятости
nbsp;ожидание самопроявившихся кандидатов
14. Оплачивает ли предприятие выходные пособия в случае его ликвидации?
nbsp;(*ответ к тесту*) да
nbsp;нет
nbsp;в зависимости от должности труженика
nbsp;только госпредприятие
nbsp;только в случае банкротства