Соц планирование направлено на достижение психических результатов:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Текущие

Соц планирование направлено на достижение психических результатов:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Текущие нормы издержек зависят от производственных мощностей предприятия:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Тестирование является хорошим способом подбора персонала предприятия:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Управление персоналом подразумевает индивидуальную мотивацию тружеников:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Функция контроля включает в себя разработку системы учета и отчетности:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Функция контроля связана с функцией планирования:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Экономические способы управления эффективны в критериях жесткой централизации управления:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Бизнес-план включает описание методов подбора кадров для предприятия:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Бизнес-план обязан учесть возможные риски:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Бизнес-план может быть составлен для вербования заемных средств:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Бизнес-план составляется на 1 год:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Выручка от реализации - прибыль:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Заемные средства включаются в актив баланса:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Задатком успеха бизнес-плана предприятия является правильное сегментирование базара:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
К иммобильным средствам относятся длительные инвестиции и нематериальные активы:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Каждый раздел бизнес-плана обязан содержать расчет экономической целесообразности:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Платежеспособность предприятия определяется его ликвидностью:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет
Привлеченные средства являются заемными:
nbsp;(*ответ*) нет
nbsp;да
Рентабельность реализованной продукции - эффективность использования текущих издержек:
nbsp;(*ответ*) да
nbsp;нет