Оценка кадрового персонала включает:
(*ответ*) оценку укомплектованности кадрового персонала
(*ответ*) оценку

Оценка кадрового персонала включает:
(*ответ*) оценку укомплектованности кадрового персонала
(*ответ*) оценку соответствия уровня подготовленности персонала
(*ответ*) анализ структуры кадрового персонала
nbsp;аттестацию
Оценка кадрового потенциала подразумевает диагностику главной ориентации управленческого персонала на
(*ответ*) задачку
(*ответ*) дела
nbsp;статус
nbsp;мотивацию
По Д.Перси выделяют последующие виды нравов:
(*ответ*) Прометей
(*ответ*) Аполлон
(*ответ*) Дионис
(*ответ*) Эпиметей
nbsp;Зевс
nbsp;Геракл
nbsp;Гефест
Повышенно впечатлителен, отзывчив и легкораним, медлительно осваивается и привыкает к сменам в жизни - это
(*ответ*) меланхолик
nbsp;холерик
nbsp;флегматик
nbsp;сангвиник
Поддержание группы как единого целого реализуется через вид лидерства
(*ответ*) экспрессивный
nbsp;инструментальный
nbsp;животрепещущий
nbsp;возможный
Подчинение суждений или деяния индивидума групповому давлению, возникающим из конфликта меж его своим мнением и мнением группы, именуется
(*ответ*) конформизмом
Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, повинности и привилегии, называется
(*ответ*) статусом
nbsp;ролью
nbsp;полномочиями
nbsp;позициями
Осознание психологии управления в качестве полноправной отрасли психической науки сложилось в нашей стране в _ годах XX
(*ответ*) 60-х
nbsp;30-х
nbsp;40-х
nbsp;50-х
Предметом психологии управления является деятельность
(*ответ*) должностных лиц
nbsp;группы
nbsp;коллектива
nbsp;индивидуума
Предположение управляющего о том, что группа сможет отлично функционировать является ориентацией управляющего на
(*ответ*) задачу
nbsp;отношение
nbsp;статус
nbsp;оценку
Предположение управляющего о том, что любая задачка может быть решена группой, если в ней сотворен лучший социально-психологический климат, является ориентацией руководителя на
(*ответ*) отношение
nbsp;мотивацию
nbsp;статус
nbsp;оценку
При проведении реорганизации используются последующие методы:
(*ответ*) принудительный
(*ответ*) адаптивных конфигураций
nbsp;агитационный
nbsp;интеграционный