Усилиями Ф. Тейлора, М. Вебера, А. Файоля был заложен фундамент теории

Усилиями Ф. Тейлора, М. Вебера, А. Файоля был заложен фундамент теории организации
(*ответ*) классической
nbsp;мотивационной
nbsp;психической
nbsp;иерархической
Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и главные социальные обязательства, - это организации
(*ответ*) миссия
nbsp;миф
nbsp;слоган
nbsp;лозунг
Функция управления, которая дозволяет выявить препядствия и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти трудности перерастут в кризис, - это функция
(*ответ*) контроля
nbsp;финансирования
nbsp;перераспределения
nbsp;целеполагания
Характеризуется взаимодействием с внешней средой система управления
(*ответ*) открытая
nbsp;административная
nbsp;процессная
nbsp;закрытая
Цели организации более высокого уровня всегда носят характер более
(*ответ*) широкий
nbsp;углубленный
nbsp;кратковременный
nbsp;тесный
Цели организации делятся на долгосрочные и
(*ответ*) краткосрочные
nbsp;структурные
nbsp;обмысленные
nbsp;вариативные
Цепочка руководителей, контролирующих конкретное создание, либо выполнение главной для данной организации функции, - это управление
(*ответ*) линейное
nbsp;действенное
nbsp;прямое
nbsp;тайное
Часть общей среды, которая находится в рамках организации, - это среда
(*ответ*) внутренняя
nbsp;экологическая
nbsp;чувственная
nbsp;внешняя
Человек, который направляет работу других в организации и несет индивидуальную ответственность за ее результаты, - это
(*ответ*) менеджер
nbsp;аудитор
nbsp;секретарь
nbsp;финансист
Число и обилие наружных причин, на которые организация принуждена реагировать, - это такая черта наружного окружения, как
(*ответ*) сложность
nbsp;системность
nbsp;оперативность
nbsp;ригидность
Команда - особенная разновидность коллектива, которая создается для решения сложных задач, исполненья особых функций, разработки главнейших проектов, а также содействия творчеству:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Мотивация - процесс, побуждающий человека к деятельности для заслуги собственных целей и (либо) целей организации:
(*ответ*) да
nbsp;нет