От управления лидерство отличается тем, что сплачивание вокруг лидера происходит
nbsp;(*ответ*)

От управления лидерство отличается тем, что сплачивание вокруг фаворита происходит
nbsp;(*ответ*) добровольно
nbsp;директивно
nbsp;формально
nbsp;спонтанно
Отвечающий за качество советов, но не принимающий решений об изменениях и не внедряющий их в жизнь, это
nbsp;(*ответ*) консультант
Открытая борьба за свои интересы, конкурентность, упорное отстаивание собственной позиции, это
nbsp;(*ответ*) соперничество
nbsp;инцидент
nbsp;разномыслье
nbsp;война
Открытая система, которая постоянно взаимодействует с определенной окружающей средой и употребляет ситуационное управление, - это организация
nbsp;(*ответ*) современная
nbsp;первобытная
nbsp;традиционная
nbsp;замкнутая
Условно устойчивое коллективное суждение и оценка по социально означаемым вопросам, затрагивающим общие интересы, это
nbsp;(*ответ*) общественное воззренье
nbsp;публичное настроение
nbsp;психическое подражание
nbsp;рефлексия
Характеристики психического барьера это
nbsp;(*ответ*) сочиняющие
nbsp;(*ответ*) ступень
nbsp;(*ответ*) нрав
nbsp;период
nbsp;оценка
Пассивное приспособленческое поведение индивида в группе, это
nbsp;(*ответ*) конформизм
1-ые русские поведенческие документы это
nbsp;(*ответ*) Российская правда
nbsp;(*ответ*) Домострой
nbsp;указы Петра I
nbsp;манифесты Емельяна Пугачева
nbsp;послеоктябрьские декреты
Перестройка поведения, изменение своей позиции, сглаживание противоречий в ущерб своим интересам это
nbsp;(*ответ*) приспособление
План, умысел, предложение, предначертание загаданного, изложенные документально, - это
nbsp;(*ответ*) проект
Поведение, противоречащее требованиям социальных, правовых и высоконравственных норм, это поведение
nbsp;(*ответ*) делинквентное
nbsp;девиантное
nbsp;брутальное
nbsp;бессознательное
Поддержание здорового нравственно-психического климата это функция
nbsp;(*ответ*) руководителя
nbsp;психолога
nbsp;организатора
nbsp;всех служащих
Подсистемы, выделяемые в структуре организации
nbsp;(*ответ*) технологическая система поведения
nbsp;(*ответ*) формальная организационная структура
nbsp;(*ответ*) неформальная организационная структура
nbsp;(*ответ*) неформальная межличностная структура отношений
nbsp;формальная межличностная структура отношений
Подчинение поведения заблаговременно принятой, осознанной, намеренной цели это поведение
nbsp;(*ответ*) сознательное
nbsp;умышленное
nbsp;правильное
nbsp;обмысленное