Связь мотивации и трудовой деятельности , срочнооооо

Под мотивацией понимаются активные движущие силы, определяющие поведение человека. Мотивы труда формируются, если в распоряжении сообщества (или субъекта управления) имеется нужный набор благ, подходящий нуждам человека для получения этих благ нужны трудовые усилия труженика. Трудовая деятельность позволяет труженику получить эти блага с наименьшими вещественными и моральными издержками, чем любые иные виды деятельности.

Мотивация оказывает великое воздействие на выполнение человеком собственной работы, собственных производственных повинностей. Вкупе с тем меж мотивацией и окончательным результатом трудовой деятельности не имеется прямой зависимости. Иногда человек, ориентированный на высококачественное исполнение порученной ему работы, имеет результаты лучше, нежели человек наименее, даже слабо мотивированны.