Работодатель отстраняет от работы (не дозволяет к работе) труженика на

Работодатель отвращает от работы (не дозволяет к работе) труженика на
(*ответ*) весь период медли до устранения событий, появившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе
nbsp;6 месяцев
nbsp;два месяца
nbsp;один месяц
Работодатель, причинивший вред имуществу труженика, воздаёт этот вред
(*ответ*) в полном объеме
nbsp;в половине размера прямого реального ущерба
nbsp;только в части упущенной выгоды
nbsp;отчасти
Работы, которые в силу погодных и иных естественных критерий производятся в течение определенного периода (сезона), не превосходящего, как управляло, 6 месяцев, именуются
(*ответ*) сезонными
nbsp;недолговременными
nbsp;периодическими
nbsp;временными
Размер убытка, причиненного работодателю при потере и порче имущества, определяется
(*ответ*) по фактическим утратам, счисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на денек причинения убытка
nbsp;судом
nbsp;тружениками
nbsp;работодателем
Распоряжение о взыскании с виноватого труженика суммы причиненного убытка может быть изготовлено не позже _ месяца(ев) со дня конечного установления работодателем размера причиненного тружеником убытка
(*ответ*) одного
nbsp;восьми
nbsp;6
nbsp;3-х
Расторжение трудового уговора по инициативе работодателя с беременными дамами
(*ответ*) не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности личным бизнесменом
nbsp;допускается, если это обсуждено в трудовом договоре с работником
nbsp;допускается, если труженик не перечит
nbsp;допускается в всех случаях
Расторжение трудового уговора с тружениками в возрасте до 18-ти лет по инициативе работодателя, кроме соблюдения общего порядка, допускается только с согласия
(*ответ*) подходящей гос инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и охране их прав
nbsp;органов опеки и попечительства
nbsp;родителей несовершеннолетнего работника
nbsp;профсоюзного органа
Управляющий организации может работать по совместительству у другого работодателя только
(*ответ*) с разрешения уполномоченного органа юридического лица или владельца имущества организации, или уполномоченного владельцем лица (органа)
nbsp;только, если это отражено в содержании его трудового уговора
nbsp;только с разрешения уполномоченного органа юридического личика
nbsp;с разрешения профсоюзной организации
С согласия 1-го из родителей (покровителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста _ лет, для исполненья в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
(*ответ*) четырнадцати
nbsp;одинадцати
nbsp;12-ти
nbsp;13-ти
Соглашение меж работодателем и тружеником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным уговором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, вовремя и в полном размере выплачивать труженику заработную плату, а труженик обязуется собственно исполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать верховодила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию _
(*ответ*) трудовой уговор
nbsp;уговор поставки
nbsp;договор поручения
nbsp;договор купли-продажи

Задать свой вопрос

---