Главным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже труженика является _книга

Главным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является _книга установленного образчика
nbsp;(*ответ*) трудовая
Особенная форма осуществления трудового процесса вне места неизменного проживания тружеников, когда не может быть обеспечено каждодневное их возвращение к месту неизменного проживания, величается _ методом работы
nbsp;(*ответ*) вахтовым
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18-ти лет определяются
nbsp;(*ответ*) трудовым законодательством
nbsp;(*ответ*) коллективным уговором
nbsp;(*ответ*) соглашением
nbsp;трудовым уговором
Отказ в заключении трудового уговора может быть обжалован в _порядке
nbsp;(*ответ*) судебном
Дела, основанные на соглашении между работником и работодателем о собственном исполнении тружеником за плату трудовой функции (работы по должности в согласовании со штатным расписанием, профессии, квалификации с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой труженику работы), подчинении труженика правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем критерий труда, предусмотренных трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым уговором, это _ дела
nbsp;(*ответ*) трудовые
nbsp;производственные
nbsp;публичные
nbsp;должностные
Отсутствие в трудовом уговоре условия об испытании значит, что
nbsp;(*ответ*) работник принят на работу без тесты
nbsp;труженик принят на работу с испытательным сроком
nbsp;работник принят на работу с испытательным сроком, если испытательный срок оговорен устно
nbsp;труженик принят на работу с испытательным сроком в две недели
Перевод труженика на иную постоянную работу в той же организации вероятен по инициативе
nbsp;(*ответ*) работодателя
nbsp;(*ответ*) труженика
nbsp;органов по охране труда
nbsp;государственного инспектора труда
Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превосходящих установленные для их предельные нормы
nbsp;(*ответ*) воспрещается
nbsp;разрешается
nbsp;разрешается по усмотрению работодателя
nbsp;разрешается, если это отдельно обсуждено в трудовом договоре
Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе в срок тесты
nbsp;(*ответ*) не засчитываются
nbsp;засчитываются
nbsp;засчитываются по усмотрению работодателя
nbsp;засчитываются, если работник не перечит
По истечении срока предостережения об увольнении труженик имеет право закончить работу
nbsp;(*ответ*) в любом случае
nbsp;если издан приказ об увольнении
nbsp;если он получил расчет
nbsp;если на его место работодатель отыскал нового труженика
По общему правилу, заключение трудового уговора допускается с личиками, достигшими возраста _ лет (дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) шестнадцати
По письменному заявлению труженика, работодатель обязан не позже _ дней со денька подачи этого заявления выдать труженику копии документов, связанных с работой
nbsp;(*ответ*) 3-х
nbsp;5
nbsp;десяти
nbsp;пятнадцати
По письменному воззванию труженика, не получившего трудовую книгу после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее _ рабочих дней со денька воззвания работника (дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) 3-х