Истребование от труженика объяснения в письменной форме для установления предпосылки происхождения

Истребование от труженика изъяснения в письменной форме для установления причины происхожденья убытка является
nbsp;(*ответ*) неотклонимым
nbsp;не неотклонимым
nbsp;неотклонимым, в случае причинения убытка имуществу третьих лиц
nbsp;неотклонимым, в случае причинения убытка не при исполнении работником трудовых повинностей
Коллективная (бригадная) вещественная ответственность устанавливается
nbsp;(*ответ*) работодателем
nbsp;проф союзом
nbsp;органом по рассмотрению трудовых споров
nbsp;федеральными органами исправной власти
Конкретный размер оплачиваемой труженику денежной компенсации определяется
nbsp;(*ответ*) коллективным и трудовым уговором
nbsp;Трудовым кодексом РФ
nbsp;Штатским кодексом РФ
nbsp;соглашением работодателя и профкома
Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами порядок приема и увольнения тружеников, основные права, повинности и ответственность сторон трудового уговора, режим работы, время отдыха, используемые к труженикам меры поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, величается
nbsp;(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка
nbsp;дисциплинарным уставом
nbsp;положением о дисциплине
nbsp;правилами работы
Наибольший срок, на который председатель комиссии по расследованию группового несчастного варианта имеет право продлить работу комиссии, установлен не более чем на _ дней. (Дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) пятнадцать
Вещественная ответственность труженика за причинение убытка имуществу работодателя в связи с недоимкой ценностей, вверенных ему на основании специального договора либо полученных им по разовому документу, является _ вещественной
nbsp;(*ответ*) ответственностью
Вещественная ответственность труженика исключается в случаях
nbsp;(*ответ*) происхожденья убытка вследствие непреодолимой силы
nbsp;(*ответ*) обычного хозяйственного риска
nbsp;(*ответ*) последней необходимости
nbsp;нужной защиты
nbsp;происхождения убытка в случае его замысла
nbsp;происхожденья убытка по неосмотрительности
Вещественная ответственность труженика при предумышленном причинении ущерба имуществу работодателя предусмотрена в _ размере
nbsp;(*ответ*) полном
Меры дисциплинарного взыскания, не считая увольнения, в трудовую книгу
nbsp;(*ответ*) не заносятся
nbsp;заносятся
nbsp;заносятся, если это предусмотрено трудовым законодательством
nbsp;не заносятся, если в течение 6 месяцев со денька применения взыскания труженик не будет подвергнут новому взысканию
Место, где труженик обязан находиться или куда ему нужно прибыть в связи с его работой и которое прямо либо косвенно находится под контролем работодателя, именуется _ местом
nbsp;(*ответ*) рабочим
Малый размер процентов (валютной компенсации), в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, может быть в размере
nbsp;(*ответ*) не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый денек задержки
nbsp;не ниже 1/300 действующей ставки финансирования ЦБ РФ от средней месячной заработной платы
nbsp;не ниже 3% от среднемесячной заработной платы за каждый денек просрочки
nbsp;не ниже 5% от среднемесячной заработной платы за каждый денек просрочки
Нравственный вред, причиненный труженику неправомерными деяньями либо бездействиями работодателя, может возмещаться работнику
nbsp;(*ответ*) в валютной форме
nbsp;в натуральной форме
nbsp;публичным устным прощеньем
nbsp;извинением через газеты