Компенсировать в натуре вред, причиненный имуществу труженика, работодатель может
nbsp;(*ответ*) только

Возместить в натуре ущерб, причиненный имуществу работника, работодатель может
nbsp;(*ответ*) только при согласии самого работника
nbsp;в любом случае
nbsp;при условии причинения ущерба, не превосходящего 10-кратный размер средней месячной заработной платы труженика
nbsp;хоть каким, равноценным имуществом без согласия работника
Возмещать труженику не приобретенный им заработок, в случае задержки выдачи ему трудовой книжки, работодатель
nbsp;(*ответ*) должен
nbsp;не должен, так как трудовые отношения между ними теснее расторгнуты
nbsp;не должен, так как данный пример не относится к случаю преступного лишения труженика способности трудиться
nbsp;должен только по решению (предписанию) госинспектора труда
Вредные последствия и причинная связь меж ними и деянием (бездействием) преступника - это _ сторона дисциплинарного проступка
nbsp;(*ответ*) объективная
Все поощрения за труд оформляются подходящим _работодателя
nbsp;(*ответ*) Указом (распоряжением)
Государственное управление охраной труда исполняется
nbsp;(*ответ*) Правительством РФ и по его поручению иными органами исправной власти по труду, иными органами исправной власти субъектов РФ
nbsp;Президентом РФ
nbsp;органами исправной власти субъектов РФ
nbsp;федеральным органом исполнительной власти по труду
Государственное управление охраной труда исполняется
nbsp;(*ответ*) Правительством Русской Федерации конкретно либо по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке гос политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также иными федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
nbsp;работодателем
nbsp;профсоюзами
nbsp;коллективом тружеников
Муниципальные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на _ года (лет) и могут быть продлены не более чем на два года
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;10
nbsp;два
nbsp;три
Муниципальные стандарты безопасности труда утверждаются
nbsp;(*ответ*) Госстандартом Рф и Минстроем России
nbsp;Президентом РФ
nbsp;Правительством РФ
nbsp;Министерством труда и социального развития РФ
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано тружеником в
nbsp;(*ответ*) Госинспекцию труда
nbsp;(*ответ*) Комиссию по трудовым спорам
nbsp;(*ответ*) суд
nbsp;профсоюзный орган
Дисциплинарное взыскание не может быть использовано позднее _месяцев со денька совершения проступка. (Дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) шести
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности либо аудиторской проверки не может быть применено позже _ лет со дня совершения проступка, не считая время производства по уголовному делу. (Дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) 2-ух
Дисциплинарное взыскание применяется не позже _ месяца со денька обнаружения проступка, не считая медли болезни труженика, присутствия его в отпуске, а также медли, нужного на учет мнения представительного органа тружеников. (Дайте ответ словами)
nbsp;(*ответ*) 1-го
Дисциплинарный проступок может иметь форму как деяния, так и _.
nbsp;(*ответ*) бездействия
Для наступления вещественной ответственности сторон трудового уговора необходимы последующие условия:
nbsp;(*ответ*) противоправное поведение
nbsp;(*ответ*) вина причинителя вреда
nbsp;(*ответ*) причиненный вред
nbsp;(*ответ*) причинная связь меж противоправным поведением и наступившим ущербом
nbsp;те условия, определенные в коллективном уговоре