Сокращенная длительность рабочего медли устанавливается для тружеников в возрасте от шестнадцати

Сокращенная длительность рабочего времени устанавливается для тружеников в возрасте от шестнадцати до 18-ти лет
nbsp;(*ответ*) не более 35 часов в неделю
nbsp;не более 30 часов в неделю
nbsp;не более 32 часов в неделю
nbsp;не более 40 часов в неделю
Сокращенная длительность рабочего медли устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (либо) опасными критериями труда, не более _ часов в неделю
nbsp;(*ответ*) 36
nbsp;30
nbsp;33
nbsp;40
Сокращенная продолжительность рабочего медли устанавливается для работников, являющихся инвалидами I либо II группы не более _ часов в неделю
nbsp;(*ответ*) 35
nbsp;32
nbsp;30
nbsp;40
Сохранение за тружеником средней заработной платы (стопроцентно либо частично) за время, когда он по почтительным причинам, предусмотренным законом, не выполнял свои трудовые обязанности, называется
nbsp;(*ответ*) гарантийными выплатами
nbsp;заработной платой
nbsp;оплатой по труду
nbsp;компенсационными выплатами
Труд несовершеннолетних работников оплачивается с учетом _ длительности работы
nbsp;(*ответ*) сокращенной
Трудовое законодательство устанавливает последующие виды рабочего времени:
nbsp;(*ответ*) обычная длительность рабочего времени
nbsp;(*ответ*) сокращенная длительность рабочего времени
nbsp;(*ответ*) неполное рабочее время
nbsp;смешанное рабочее время
Трудовой стаж в наиболее общем виде определяется как время трудовой _ труженика
nbsp;(*ответ*) деятельности
У работника возникает право на использование отпуска за 1-ый год его постоянной работы у данного работодателя по истечении _ месяцев
nbsp;(*ответ*) шести месяцев
nbsp;12-ти месяцев
nbsp;трех месяцев
nbsp;одиннадцати месяцев
Установите соответствие между понятиями и определениями
nbsp;- рабочее время lt; время, в течение которого труженик в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора обязан выполнять трудовые обязанности, а также другие периоды медли, которые в соответствии с истинным кодексом и другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, относятся к рабочему медли
nbsp;- сверхурочная работа lt; работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для труженика продолжительности рабочего медли: каждодневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего медли - сверх обычного числа рабочих часов за учетный период
nbsp;- ненормированный рабочий денек lt; особый режим работы, в согласовании с которым отдельные труженики могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к исполнению своих трудовых функций за пределами установленной для их длительности рабочего времени. перечень должностей тружеников с ненормированным рабочим деньком устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом воззренья презентабельного органа тружеников
nbsp;- сменная работа lt; работа в две, три либо четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превосходит возможную длительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, роста объема издаваемой продукции либо оказываемых услуг