Лиц молодее 18 лет завлекать к работам, связанным необыкновенно с переноской

Лиц молодее 18 лет привлекать к работам, связанным необыкновенно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает
nbsp;(*ответ*) 4,1 кг
nbsp;3,5 кг
nbsp;6 кг
nbsp;5 кг
Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены
nbsp;(*ответ*) в специальной главе ТК РФ Особенности регулирования труда тружеников в возрасте до 18 лет
nbsp;только в доли запрещения привлечения к томным работам
nbsp;только в доли длительности отпусков
nbsp;только в области рабочего медли
Материальная ответственность труженика за вред, причиненный работодателю, - это повинность труженика компенсировать вред
nbsp;(*ответ*) причиненный работодателю
nbsp;причиненный работодателю за ущерб, связанный с порчей полуфабрикатов, изделий
nbsp;причиненный работодателю, связанный с утратой документов
nbsp;причиненный работодателю, связанный с порчей материалов
Вещественная ответственность труженика за вред, причиненный работодателю, как управляло, ограничивается
nbsp;(*ответ*) среднемесячным заработком труженика и не обязана превосходить полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законом
nbsp;3-мя должностными окладами труженика
nbsp;1/2 среднемесячного заработка труженика
nbsp;2/3 среднемесячного заработка труженика
Материальная ответственность труженика, причиненный работодателю при выполнении трудовых обязанностей, возлагается на труженика, если
nbsp;(*ответ*) вред причинен по его вине
nbsp;между работником и работодателем заключен уговор о вещественной ответственности
nbsp;вред причинен в связи с непредвиденными обстоятельствами
nbsp;ущерб причинен по взаимной вине сторон трудового уговора (договора)
Вещественная ответственность выше среднего заработка
nbsp;(*ответ*) допускается только в случаях, обозначенных в законе
nbsp;допускается, если это предусмотрено трудовым уговором (договором)
nbsp;допускается, если это предвидено коллективным договором
nbsp;не допускается во всех случаях
Медицинские осмотры тружеников, занятых на томных работах и с вредными и небезопасными условиями труда, при поступлении на работу
nbsp;(*ответ*) неотклонимы
nbsp;неотклонимы, если это оговорено в трудовом уговоре (контракте)
nbsp;обязательны, если это предусмотрено коллективным договором
nbsp;не неотклонимы
На воздаяние морального ущерба в связи с повреждением здоровья труженики имеют право: 1) во всех случаях; 2) только в случае проф заболевания; 3) только в случае получения увечья; 4) в случае признания инвалидом
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;1, 3, 4
nbsp;2, 3, 4
nbsp;1, 2, 3
На работах с вредными критериями труда рабочим и служащим выдавать заместо молока иные продукты
nbsp;(*ответ*) нельзя, кроме равноценных пищевых веществ
nbsp;можно по распоряжению администрации предприятия
nbsp;с разрешения профсоюзного органа
nbsp;можно
Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях индустрии, при эксплуатации объектов повышенной угрозы, при воззвании с вредными и опасными веществами исполняет(ют)
nbsp;(*ответ*) Федеральный горный и промышленный надзор Рф
nbsp;органы государственного энергетического надзора
nbsp;Госсанэпиднадзор России
nbsp;Госатомнадзор России
Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их базе осуществляет(ют)
nbsp;(*ответ*) Госатомнадзор Рф
nbsp;органы государственного энергетического надзора
nbsp;Госсанэпиднадзор Рф
nbsp;Госгортехнадзор Рф