труженик заключил договор на месяц на следующих критериях. за каждый отработанный

труженик заключил договор на месяц на следующих критериях. за каждый отработанный денек он получает 100 рублей. если же он прогуливает то не только нечего не получает но подвергается штрафу в размере 25 рублей за каждый денек прогула. через 30 дней выяснилось что труженик нечего не заработал. сколько дней он действительно работал?

ПОМАГИТЕ ПЛИЗЗЗЗ

Задать свой вопрос
2 ответа

 денек отработав он может не работать 4 дня, соответственно каждый 5-ый денек был рабочим. Т.е. 30:5=6 и выходит что 6 дней в месяце он отработал и ничего не заработал

 

1 денек отработав он может прогулять 4 денька, соответственно каждый 5-ый денек был рабочим. Т.е. 30:5=6 и выходит что 6 дней в месяце онг отработал и ничего не заработал

 

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт