Напишите пожалуйста рассказ на английском на тему эксплуатация ребяческого труда(не наименее

The employment contract is concluded in writing not less than in duplicate and signed by the parties. One copy of the employment contract is kept by You and the other by the employer, and do not forget to sign (confirm in writing) the receipt by the employee of a copy of the employment contract. All changes and additions in the employment contract, including at transfer to other work, are performed by the parties in writing in the order provided by point 1 of this article.The proposal to change the terms of the employment contract shall be submitted by one of the parties to the employment contract in writing and shall be considered by the other party within seven calendar days from the date of its filing.
Working time for YOU
from 14 to 16 years - no more than 24 hours a week;
from 16 to 18 years-no more than 36 hours per week;
For students of educational institutions that combine during the school year with work, aged 14 to 16 years 2.5 hours a day, aged 16 to 18 years 3.5 hours a day.
Congratulations! You were hired, so according to Art. 33. there should be a job in the following way:
a written order or an order of the employer, issued on the basis of an employment contract.
within three days the employer is obliged to acquaint you with the order In which you have to sign the acquaintance.
Be sure to ask the employer properly certified copy of the order.
The employer is obliged to acquaint you with the rules of internal labor regulations in the organization, other acts of the employer related to the work (work function) of the employee, the collective agreement You must comply with these rules.
Перевод:
Трудовой уговор содержится в письменной форме не наименее чем в двух экземплярах и расписывается гранями. Один экземпляр трудового уговора хранится у Вас и другой у работодателя, при этом не пренебрегайте поставить подпись (подтвердить в письменной форме) получение тружеником экземпляра трудового договора. Все конфигурации и дополнения в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется гранями в письменной форме в порядке, предусмотренном пт 1 истинней статьи.Предложение об изменении критерий трудового уговора подается одной из сторон трудового договора в письменной форме и рассматривается иной стороной в течение 7 календарных дней со дня его подачи.
Рабочее время для ВАС
с 14 до 16 лет не более 24 часов в неделю;
с 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю;
Для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет 2,5 часа в денек, в возрасте от 16 до 18 лет 3,5 часа в денек.
Поздравляем! Вас приняли на работу, означает сообразно ст. 33. обязаны быть оформлен прием на работу последующим образом:
издан письменный указ или распоряжение работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового уговора.
в трехдневный срок работодатель обязан ознакомить Вас с указом, в которым Вы обязаны поставить подпись об ознакомлении.
Непременно потребуйте у работодателя надлежаще заверенную копию указа.
Работодатель должен ознакомить Вас с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, другими актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) труженика, коллективным договором Вы обязаны соблюдать эти правила.