Напишите feedback пожалуйстаааа1. Organizational KnowledgeEffective leadership begins with

Напишите feedback пожалуйстаааа

1. Organizational Knowledge
Effective leadership begins with extensive knowledge of the instructional environment: individual student needs, strengths and weaknesses of staff members, aspects of the instructional programs, student data, and schedules. It is the manner in which school leaders weave these data sources together that they lay the foundation for effective school leadership.


Researchers exploring the qualities of effective school leadership often begin with the leaders knowledge of the students in his or her school. By developing a data-driven understanding and knowledge of the students, the principal and other school leaders can inform their decisions pertaining to:


Resource allocation Do I have enough teachers and enough time to meet the needs of my at-risk students?

Scheduling Have I scheduled the reading blocks in such a way that my teachers and paraprofessionals have sufficient time to provide instruction, and provide intervention for students in need?

Professional development Have patterns in student skill gaps revealed a gap in teachers instructional abilities requiring additional professional development?

Funding and procurement How do the characteristics of my student population affect the available sources of funding or the ways in which I can allocate my budget?


Effective leaders have a strong knowledge of the range of instructional tools available to address their students needs. This entailsin many casesa team-based approach to researching and vetting research-proven programs that address specific needs.

Once an instructional program has been selected, it is imperative that school leaders develop an in-depth understanding of the program in order to ensure fidelity of implementation, drive behavior around proper use levels and ensure that teachers avail themselves of the training and professional development resources provided to them.



2. Use of Data
Effective school leaders develop their organizational knowledge based, in large part, on their understanding of student data. This includes the use of summative dataanalyzing outcome data in the spring to allocate resources and plan for the upcoming school yearas well as a wealth of real-time formative data. There are a number of assessment productsand even some online instructional programs that gather student data without administering a testthat can provide real-time performance data to inform instructional decisions.


The frequency of the meetings can meet the needs of the individual school. The critical piece is that the meetings are scheduled ahead of time, so they do not get pushed out and missed on a regular basis. It is important to establish these meetings as something that is important to the school leadership, because when student data is closely examined on a frequent basis, teachers understand the importance of driving improvements on these performance indicators.



An important factor of effective data meetings is having the right people in the meeting in order to act on the decisions мейд about the data. Time spent tracking down the appropriate team member to inform or act upon a particular data point results in missed opportunities to improve student outcomes. Data meetings must include all of the key players, or at the very least, incorporate specific next-steps to ensure that instructional decisions are мейд and implemented based on the findings at the data meeting.



3. Scheduling
High-performing schools consistently identify scheduling as one of the key factors of their success. For purposes of this discussion, we will фокус on schools efforts to support an uninterrupted period of at least 90 minutes for reading instruction.


Some schools schedule a 90-minute reading block across all grades first thing in the morning, regrouping students into homogeneous skill groups in each classroom. Sometimes called the walk and read model, this approach helps schools better utilize all of their trained intervention staff by placing them in classrooms with the students most at-risk of reading failure.



Задать свой вопрос
1 ответ
ОТЗЫВЫ



1. Организационные Познания 
Действенное лидерство начинается с обширными познаниями в образовательной среде: личные потребности учащегося, сильные и слабенькие стороны сотрудников, нюансы учебных программ, данных студента и расписания. Это манера, в которой руководители школ сплести воедино эти источники данных, которые они закладывают базу для эффективного управления учебным заведением. 

Исследователи, изучающие характеристики эффективное управление школы нередко начинаются со познанием лидера студентов в свою школу. Методом разработки управляемых данными осознания и познания студентов, основные и иные руководители школ могут информировать своих решений, дотрагивающихся: 

Выделение ресурса есть ли у меня довольно учителей и довольно медли, чтобы удовлетворять потребности своих слабоуспевающими учащимися? 

Планирование у меня запланировано чтение блоков таким образом, что мои учителя и средний мед персонал имеют достаточно медли для обучения, и обеспечить вмешательство для нуждающихся студентов? 

Проф развитие у моделей в интервалах умений был выявлен пробел в методических возможностей учителя, требующего дополнительного профессионального развития? 

Финансирования и закупок как свойства моей студенческой популяции оказывает влияние на имеющиеся источники финансирования либо методов, в которых я могу выделить моего бюджета? 

Действенные лидеры имеют сильное знание разных обучающих инструментов, доступных для удовлетворения потребностей собственных студентов. Это влечет за собой во многих случаях коллективного подхода к исследованию и аттестации научно-испытанной программки под конкретные потребности. 

После того, как учебные программки был избран, важно, что школа фаворитов развивать углубленное понимание программки, чтобы убедиться в верности исполнения, поведения во правильное использование уровней и удостоверьтесь, что учителя воспользуются обучение и проф развитие предоставляемых им ресурсов.





2. Внедрение данных 
Эффективные руководители школы развивать свои организационные познания, основанные, в веской ступени, на их понимание студентом данных. Это включает в себя использование обобщающих данныханализ данных о результатах весной распределять ресурсы и планировать на грядущий учебный год, а также огромное количество данных в режиме реального медли становления. Существует большое количество товаров и даже в неких онлайн учебные программы, которые собирают данные студента без проведение испытаний, которые могут предоставлять данные в режиме реального медли информировать методических решений. 

Частота встреч может удовлетворить потребности определенной школы. Главным моментом является то, что встречи запланированы заранее, чтоб они не вытолкали и пропустил на постоянной базе. Главно установить эти встречи как что-то, что главно для управления школы, поэтому что, когда данных учащихся пристально выучить на регулярной базе, учителя разумеют значимость существенные улучшения по этим показателям. 

Главным фактором эффективного проведения совещаний сведения, имеющие право людей на собрание для того, чтоб акт о принятых решениях о сведения. Время, истраченное на отслеживание подходящего члена команды, чтоб сказать или действовать в согласовании с определенной поисковой точки данных были упущены способности для улучшения результатов обучения. Встречи данных обязана включать в себя все главные игроки, или, по последней мере, включать определенные следующие шаги, чтобы гарантировать, что методические решения принимаются и исполняются на основе результатов на совещании данных.




3. Планирование 
Школы с высочайшими показателями успеваемости поочередно найти планирование как один из ключевых факторов их фуррора. Для целей данного обсуждения мы сосредоточимся на усилия школ, чтобы поддержать постоянный период по наименьшей мере 90 минут для обучения чтению. 

В неких школах расписание 90-минутного чтения блока во всех классах первым делом с утра, перегруппировку учащихся на однородные группы способностей в каждом классе. Иногда именуют идти и читать модели, такой подход помогает школам более отлично использовать все свои обученный персонал вмешательства поместив их в школах с большинством учеников группы риска значение отказа.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт