Помогите, пожалуйста, перевести. Не из переводчика!

Большая часть компаний беспокоены дискриминацией их наемных работников по рассовому, гендерному (половому) признаку и сексуальной ориентации (предпочтению). Но они не предают  значения  воззванию с интровертами. Карл Юнг заметил различие между интровертами и экставертами в 1921 г. психометрические испытания такие как Тест Майерса-Бриггса на определение типа размеренно показывают что интроверты сочиняют более трети народонаселения. Книга Сьюзан Каин об их бедственном положении "Тишь: сила интровертов в постоянно болтающем мире" была продана в количестве более 2 миллиона копий.  TED выступление основанное на книжке было просмотрено более 14 миллионов раз.  И все же, несмотря ни на что, корпортивный подход к интровертам усугубляется.

Большая часть компаний волнуются о дискриминации служащих по признаку расы, пола либо сексуальных предпочтений. Но они мало думают о своем потрепанном отношении к интровертам. Карл Юнг заметил различие меж интровертами и экстравертами в 1921 году. Психометрические испытания, такие как индикатор типа Майерса-Бриггса, постоянно демонстрируют, что интроверты сочиняют от трети до половины народонаселенья. Книжка Сьюзан Кейн об их тяжёлом положении, "Тишь : Сила интровертов в мире, который не может перестать разговаривать". Была продана тиражом более 2 миллионов экземпляров; доклад TED, основанный на книжке, был просмотрен чуток более 14 миллионов раз. И все же, в любом случае , корпоративный подход к интровертам только усугубляется.