эссе на британском языке по теме "Профессии которые будут популярны в

Population aging
The first relates to demography. The generation of people born in the 60s, the last surge of postwar baby boomers approaching retirement age; the generation born in the 50s has largely eliminated from the labor process. In their stead come born in the 90s - namely, those years have to a minimum of birth. In other words, the proportion of pensioners in relation to the share of workers will grow rapidly in the coming years. This will inevitably lead - against the backdrop of stagnating domestic economy - to a reduction in pensions and an increase in the retirement age. The additional increase in the age of working citizens happens due to the active development of medicine. This factor is very strong in the West, would be far less significant in Russia. However, it will act on our country: the disease and the age limit will be far less than the limit disabled worker than before. In the labor market, this trend will be reflected in the form of a kind of "depreciation" of experience: young and active can become more valuable competitive advantage than the experience that, and so will have a majority of able-bodied citizens.


На российском
Старение народонаселения
Первый из них касается демографии. Поколение людей, рождённых в 60-е, заключительный всплеск послевоенного беби-бума, приближается к пенсионному возрасту; поколение рождённых в 50-е теснее в веской степени устранилось из трудового процесса. На смену им прибывают рождённые в 90-е а именно на эти годы приходится минимум рождаемости. Другими словами, толика пожилых людей по отношению к доле работающих быстро вырастет в наиблежайшие годы. Это неминуемо приведёт на фоне стагнирующей российскей экономики к убавлению пенсий и повышению пенсионного возраста. Дополнительное повышение возраста работающих людей произойдёт за счёт активного развития медицины. Этот фактор, очень сильный на Западе, окажется куда менее означаемым в Рф. Тем не наименее, он подействует и на нашу страну: болезни и возрастные ограничения будут куда меньше ограничивать трудоспособность работника, чем ранее. На базаре труда эта тенденция отразится в виде своеобразного обесценивания опыта: юность и активность могут стать более ценным конкурентноспособным преимуществом, чем опыт, которым и так будет владеть большая часть трудоспособных людей.