Твой приятель (которому, как и для тебя, 14 лет) предлагает вкупе с

Б. Согласиться с условием, что рабочее время не будет совпадать с учёбой.
Г. Сказать, что надобно сначала посоветоваться с родителями.
Статья 63 устанавливает, что трудовой договор может быть заключен с лицами, которым исполнилось 16 лет. Но есть обмолвка: за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
К таковым относятся:
подписание трудового договора с ребенком, которому исполнилось 14 лет, для исполненья легкой работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки;
подписание трудового договора с родителем или легитимным представителем личика, которому не исполнилось 14 лет, для исполненья работы в театре, кино и других сходственных организациях в свободное от учебы время.
Работа для граждан, достигших 14 лет, обязана включать в себя 4 аспекта: легкость; осуществление в свободное от учебы время; занятость без ущерба для образовательной программы; труд не подразумевает причинение вреда здоровью.
ТК РФ определил, что дети, не достигшие 16 лет, обязаны трудиться не более 24 часов в неделю. Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в комфортное для их время длительностью 31 денек.

Варинты Б и Г. Поэтому что подросток может работать только в свободное от учебы время и с письменного согласия родителей либо попечителей.