Пятнадцатилетний Игорь решил устроиться на работу во время летних каникул. Предки

Пятнадцатилетний Игорь решил устроиться на работу во время летних каникул. Предки были против решения Игоря, так как считали, что сыну рано начинать трудовую деятельность. Необходимо ли в согласовании с Трудовым кодексом РФ разрешение родителей для трудоустройства при достижении пятнадцатилетия? Назовите ещё три необыкновенности заключения трудового уговора и регулирования трудовых отношений с пятнадцатилетним ребенком.

Задать свой вопрос
1 ответ
В правильном ответе могут быть следующие элементы:
1)nbsp; nbsp; ответ на вопрос: нет, не необходимо;
2)nbsp; nbsp; три необыкновенности заключения трудового уговора и регулирования трудовых отношений с пятнышка-дцатилетним ребенком, допустим:
-nbsp; nbsp; трудовой уговор может быть заключён для исполненья лёгкого труда, не причиняющего ущерба здоровью ребенка;
-nbsp; nbsp; обязателен предварительный мед осмотр ребенка;
-nbsp; nbsp; воспрещается применение труда подростка на работах, исполнение которых может причинить вред его высоконравственному развитию;
-nbsp; nbsp; расторжение трудового договора с подростком по инициативе работодателя допускается только с со-гласия подходящей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних
и защите их прав.
Ответ может быть дан в иной, недалёкой по смыслу формулировке.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт