Сравнительная таблица Командная экономика и Рыночная экономика

Цели

Командная экономика

Рыночная экономика

Финансовая эффективность

Достигается с подмогою хорошо составленного плана, включающий грамотное распределение трудовых и вещественных ресурсов определяющий оптимальные сроки выполнения тех либо других плановых работ

Достигается с поддержкою:
1. конкуренции меж предприятиями, организациями, предпринимателями.
2. грамотного управлением созданием и персоналом

Экономическое равенство

Достигается методом равенства результатов экономической деятельности.nbsp;Все должны иметь равное количество капитала, фуррора, даже счастья вне зависимости от возможностей, опыта, усилий, амбиций и желаний. Для социалистов главно, чтоб никто не имел больше, чем иные.

Достигается методом предоставления одинаковых способностей гражданам

Финансовая свобода

Нет, так как командная экономикаnbsp;базирована на гос принадлежности на все вещественные ресурсы. Отсюда все экономические решения принимаются муниципальными органами посредством централизованного планирования .nbsp;
Каждому предприятию производственным планом предусматривается, что и в каком объеме создавать, выделяются определенные ресурсы, тем самым правительство решает вопрос как производить. Указываются не только поставщики, но и покупатели, то есть решается вопрос, для кого создавать.nbsp;
Средства производства распределяются между отраслями на основании длительных ценностей, определяемых плановым органом.

Достигается путем предоставления субъекту страныnbsp;права выбора:

А) в какой сфере он желает работать (реализовать себя),nbsp;
Б) где, в каком виде и объеме он хочет вести деятельность, направленную на производство либо продажу товаров или услуг и получение прибыли.

Экономический рост

Экономический рост предпочтительно отдается количественному показателю (экстенсивный способ расширения).nbsp;
Экономический рост происходит предпочтительно за счет :

• nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;Действенного рассредотачивания вещественных и трудовых ресурсов, водящее кnbsp;maxколичеству получаемой полезной продукции;
• nbsp; nbsp; nbsp; Распределение заработков обязано провоцировать рабочих к повышению производительности труда, т.е. их з/плата обязана расти соразмерно темпам роста их производительности

nbsp; nbsp; nbsp;1.оптимальное соотношения nbsp; nbsp; спроса и предложения

nbsp; nbsp; nbsp;2.maxnbsp;внедрение nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;заслуги НТП, его nbsp; nbsp;стимулирование (как nbsp;результат, неизменное nbsp;повышение nbsp;производительности труда)

nbsp; nbsp; nbsp;3.действенное внедрение nbsp;ограниченных ресурсов

nbsp; nbsp; nbsp;4.nbsp;упругость и высочайшая nbsp;адаптивность к nbsp;изменяющимся условиям.

Финансовая безопасность

• nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;обеспечение максимально высочайшего уровня платежеспособности предприятия и ликвидности его оборотных средств, повышение свойства планирования деятельности предприятия, контроль за всеми сторонами его хозяйственной деятельности с точки зрения увеличения текущей рентабельности бизнеса;
• nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;организация системы подбора, найма, обучения, мотивации труда, включая валютную мотивацию, моральные мотивы, чувство социальной защищенности тружеников компании и их обеспечение соц благамиnbsp;(безвозмездная медпомощь, стипендии учащимся, оплачиваемые ежегодные отпуска, безвозмездные и по льготным стоимостям путевки в санатории и дома отдыха, содержание малышей в дошкольных учреждениях и т.д.);
• nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;планирование нужного уровня квалификационного соответствия персонала требованиям исполняемых ими работ;
• nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;контрольно - ревизионная работа;
• nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;информационно аналитическая работа.

- Приобщение к современным технологическим разработкам

- бизнес разведка

- метод имитационных игр

- быстрое адекватное реагирование на любые изменения наружней среды бизнеса.

Финансовая стабильность

Достигается методом муниципального ценообразования иnbsp;неимением инфляции;

количество рабочих мест = количеству трудоспособных.

За тунеядство - уголовная ответственность.

Не поддерживалась неизменная смена работы (в ветхих газетах людей, нередко меняющих работы именовали летунами) (принцип: без работы нет прописки; без прописки нет работы)

Инфляция обязана быть умеренной (ползучей): 3-4% -norm;nbsp;7-8% -nbsp;max.; количество трудоспособных = количеству занятых. Поддерживается сохранность рабочих мест за счет особых программ.