Всю совокупа антикризисных процедур можно разделить на _ главные группы
nbsp;(*ответ*)

Всю совокупа антикризисных процедур можно поделить на _ основные группы
nbsp;(*ответ*) две
nbsp;три
nbsp;четыре
nbsp;5
Выработка системы целей организации и следующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей, - это
nbsp;(*ответ*) способ структуризации целей
nbsp;способ аналогий
nbsp;процесс организационного проектирования
nbsp;типизация решений
Выстраданный уровень - это
nbsp;(*ответ*) принятие всех ключевых формальных и неформальных правил и норм деятельности, действующих в компании
nbsp;осознание тех формальных и не неформальных правил и норм деятельности, с которыми человек внутренне соглашается, считает правильными и полезными
nbsp;ступень достижения организацией своих целей при использовании ограниченных ресурсов
nbsp;уяснение более ясных, запоминающихся правил, поступков, лозунгов, отражающих необыкновенности компании
Основная форма отношений собственника и руководителя- _ , в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений
nbsp;(*ответ*) договор
Основной сферой интересов конгломератных слияний являются
nbsp;(*ответ*) юные передовые в технологическом отношении отрасли
nbsp;большие промышленные предприятия
nbsp;коммерческие организации
nbsp;сельскохозяйственная ветвь
Основной чертой переходного периода является
nbsp;(*ответ*) творенье принципно новых институциональных критерий хозяйствования
nbsp;проведение основательных исследовательских работ, инноваторская деятельность, наибольшее внедрение творческой активности персонала.
nbsp;перенесение закономерностей и принципов рыночного хозяйства на внутреннюю деятельность компаний
nbsp;определение основных черт организации и направлений по которым оно обязано быть осуществлено
Главным свойством организации будущего станет
nbsp;(*ответ*) неизменное приспособление к оживленной внешней среде
nbsp;(*ответ*) внедрение новых информационных и телекоммуникационных технологий
nbsp;организация эффективной кадровой работы
nbsp;получение познаний методом ведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
Горизонтальная организация - это
nbsp;(*ответ*) организация, построенная на базе подходящего типа дифференциации
nbsp;организация, основанная на принципе участия тружеников в управлении и предоставления членам организации права роли в принятии решений, дотрагивающихся их работы
nbsp;особенный вид организации, переросший национальные рамки и исполняющий свою деятельность на мировом рынке средством иностранных филиалов и дочерних сообществ
nbsp;организационная форма соединенья компаний, возникающая в результате слияния разных фирм, вне зависимости от их горизонтальной или вертикальной общности
Действующее законодательство об акционерных сообществах предусматривает трехзвенную систему управления, включающую
nbsp;(*ответ*) общее собрание акционеров
nbsp;(*ответ*) исполнительный орган
nbsp;(*ответ*) совет директоров
nbsp;законодательный орган
Для сокращения недостатка познаний перед каждой организацией стоят следующие задачи
nbsp;(*ответ*) приобретение познаний
nbsp;(*ответ*) усвоение познаний
nbsp;(*ответ*) передача знаний
nbsp;создание интерактивного обучающего окружения
Если организация перестает удовлетворять нуждам, она становится _
nbsp;(*ответ*) неэффективной
Веским вкладом в развитие традиционной теории появилась разработка _ теории, базы которой содержатся в трудах Макса Вебера
nbsp;(*ответ*) бюрократической
Инноваторские проекты, имеющие определенную цель и четкие установки по ресурсам, - это
nbsp;(*ответ*) монопроекты
nbsp;мультипроекты
nbsp;организационное проектирование
nbsp;метод организационного моделирования