21. При правильной организации своей работы каждый управляющий может добиться фуррора.

21. При правильной организации своей работы каждый управляющий может достигнуть фуррора. Так считал:
Тейлор Ф.
Форд Г.
Файоль А. (*ответ к тесту*)
Слоун А.
22. Менеджерами величаются:
должностные личика, осуществляющие контакты с наружней средой организации
должностные личика, имеющие подчиненных
должностные лица, имеющие возможности по распоряжению ресурсами организации (*ответ к тесту*)
владельцы организации
23. Основной метод исследования, используемый новейшей школой:
Хронометраж
Построение графической модели
Построение математической модели (*ответ к тесту*)
Разделение целого на доли и их детализированный анализ
24. Модель темный ящик осматривает организацию как систему:
открытую (*ответ к тесту*)
закрытую
постоянную
временную
25. Ключевое понятие традиционной школы:
трудовая норма
человеческий фактор
функция (*ответ к тесту*)
управленческая задача
26. В рамках научной школы управления были разработаны
главные приемы формализации управленческих задач
основные теории мотивации
принципы определения нормы маневренности
принципы нормирования труда (*ответ к тесту*)
27. Цель существования коммерческой организации:
выпуск продуктов широкого употребления
получение прибыли
ублажение конкретной потребности (*ответ к тесту*)
получение заработка и выплата налогов
28. Благодаря разработкам научной школы управления
разработаны методы анализа работы и рабочего места (*ответ к тесту*)
введена в научный оборот концепция человека экономического
переосмыслена корректность концепции Ф.Тейлора и его теории бича и пряника
создана теоретическая база для построения автоматических систем управления

Задать свой вопрос
1 ответ
Правильные ответы к тесту выделены
Тест nbsp;прошел проверку
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт