В _ управление стало трактоваться как отдельный вид проф деятельности

В _ управление стало трактоваться как отдельный вид проф деятельности
(*ответ*) административном подходе
nbsp;системном подходе
nbsp;подходе с точки зрения науки о поведении
nbsp;рамках подхода научной организации труда
В истории менеджмента знамениты _ школы управления (главные)
(*ответ*) три
nbsp;четыре
nbsp;две
nbsp;семь
В концепции вертикального диадического обмена в организационном лидерстве установлен следующий факт: при взаимодействии с различными подчиненными один и тот же руководитель в одной и той же организации может придерживаться
(*ответ*) разных управленческих стилей
nbsp;только однажды избранного стиля руководства
nbsp;непоследовательного стиля управления
nbsp;компромиссного стиля управления
В основе стратегии управления персоналом лежит стратегия
(*ответ*) развития организации и стратегия кадровой политики
nbsp;подбора персонала и стратегия обучения персонала
nbsp;контроля персонала и стратегия стимулирования персонала
nbsp;отбора персонала и планирование карьеры служащих
В системе управления организацией субъект управления, - это _ подсистема
(*ответ*) правящая
nbsp;управляемая
nbsp;связывающая
nbsp;общественная
В теории управления традиционно выделяют методы
(*ответ*) экономические, административные, социально-психические
nbsp;экономические, психологические, косвенного воздействия
nbsp;организационно-распорядительные, бюрократические, демократические
nbsp;материального и морального стимулирования, правового регулирования, управленческого воздействия
Значимость неформальных групп в коллективе в первый раз была подчеркнута
(*ответ*) школой человеческих отношений
nbsp;традиционной школой управления
nbsp;школой науки управления
nbsp;ситуационным подходом
Взаимодействие подразделений внутри организации определяет
(*ответ*) организационную структуру
nbsp;организационную культуру
nbsp;неформальные отношения в группе
nbsp;формальные дела в группе
Основной бухгалтер организации владеет для всех управляющих _ возможностями
(*ответ*) многофункциональными
nbsp;линейными
nbsp;штабными
nbsp;дивизиональными
Деятельность по определению соответствия получаемых результатов намеченным целям и своевременной корректировке неправильных действий описывает функцию
(*ответ*) контроля
nbsp;планирования
nbsp;организации
nbsp;мотивации
Индивидуальная манера исполнения управляющим должностных повинностей, обычная для него система приемов воздействия на подчиненных это _ управления
(*ответ*) стиль
nbsp;способы
nbsp;стратегия
nbsp;принципы
Исследования обнаруживают _между качествами человека, его руководящей позицией и успехом управления
(*ответ*) слабость корреляционных связей
nbsp;сильные корреляционные связи
nbsp;неимение корреляционных связей
nbsp;прямопропорциональные корреляционные связи

Задать свой вопрос

---