Укажите соответствие меж понятиями и их содержанием
nbsp;контроль lt; деятельность, направленная

Укажите соответствие меж понятиями и их содержанием
nbsp;контроль lt; деятельность, направленная на обнаружение и ликвидацию отклонений от принятых целей и норм (технологических, поведенческих и др.) организации
nbsp;идентичность lt; целостное восприятие окружающей социальной и культурной среды с выявлением субкультурных необыкновенностей ее разных сочиняющих, из которых выделяются близкие индивидуму нормы и ценности, считающиеся начальной точкой отсчета
nbsp;делегирование власти lt; передача императивных возможностей от высшего управления на более низкие уровни
nbsp;неопределенность в сфере управления lt; дефицитность или отсутствие контроля за процессами в структурных единицах организации, а также за факторами наружной среды
Укажите соответствие меж понятиями и их содержанием
nbsp;гемофилия lt; сходство получателя и отправителя инфы по определенным признакам: языку, образованию, социальному статусу
nbsp;гетерофилия lt; различие отправителя и получателя информации по образованию, соц статусу, языковым признакам
nbsp;круговые сети lt; взаимодействие различных подразделений либо малых групп, осуществляемое через отдельных своих членов
nbsp;взаимосвязанные сети lt; устойчивые связи снутри малой группы
Укажите соответствие меж понятиями и их содержанием
nbsp;универсальная схема коммуникации lt; модель, в которой коммуникация выступает как контакт меж отправителем и получателем, устанавливаемый с поддержкою извещенья, которое направляется по определенному каналу, кодируется и декодируется получателем; не считая того, имеется канал оборотной связи и выделен итог (эффект) коммуникационного процесса
nbsp;трансакционная модель коммуникаций lt; подход, основанный на предположении о том, что каждый член организации, вступая в контакты с иными индивидами, владеет ограниченным набором состояний своего Я; выбор определенного состояния присваивает взаимодействиям определенный смысл и содержание
nbsp;горизонтальные каналы коммуникации lt; пути и средства передачи информации отдельно на каждом иерархическом уровне организации
nbsp;вертикальные каналы коммуникации lt; пути и средства передачи информации, идущие сверху вниз от руководства к подчиненным и связывающие все уровни управления организации в единое целое
Укажите соответствие меж понятиями и их содержанием
nbsp;отступление lt; реакция на блокаду потребностей (реальную либо мнимую), которая сводится к краткосрочному либо длительному отказу от ублажения этих потребностей
nbsp;сдерживание lt; состояние, при котором индивидум (соц группа) отрицается от удовлетворения потребности из ужаса, в надежде получить определенные блага в иной области либо удовлетворить потребность спустя какое-или время более легким методом, с наименьшими издержками
nbsp;подавление lt; уход от реализации целей при ублажении потребности под воздействием наружного принуждения, когда индивидум непрерывно испытывает чувства несправедливости, обиды, возмущения, также неизменное желание безотлагательного ублажения потребностей
nbsp;злость lt; злобная внутренняя установка либо злобный тип деяний по отношению к иному индивиду (или другой социальной группе)
Укажите соответствие меж понятиями и их содержанием
nbsp;горизонтальный конфликт lt; конфликт между сотрудниками, руководителями одного уровня, характеризующийся тем, что соучастники не могут использовать в противоборстве самый основной ресурс - статус в организации, должностное положение
nbsp;вертикальный конфликт lt; конфликт руководителей с подчиненными, вначале протекающий в не одинаковых для конкурентов условиях, так как руководители обладают большенными ресурсами и способностями, чем подчиненные
nbsp;личностный (психический) конфликт lt; конфликт, затрагивающий только структуру сознания личности (члена организации) и психику человека
nbsp;ролевой конфликт lt; личностный конфликт, основу которого составляют трудности исполненья членом организации собственной роли, несоответствие ожиданиям, предъявляемым к члену организации, занимающему определенный статус в организации
Укажите соответствие между понятиями и их содержанием
nbsp;мотивационный конфликт lt; личностный конфликт, в базе которого лежит недостаточная либо неправильная мотивация индивидума в организации, а также неудовлетворенность работой, критериями труда, неуверенность в собственных мощах
nbsp;межгрупповой (соц) конфликт lt; ситуация, когда интересы некого числа членов организации, образующих формальную либо неформальную группу, вступают в противоречие с интересами иной социальной группы, не включающей в себя тружеников из первой группы
nbsp;открытый конфликт lt; ситуация, когда все взаимодействия противоборствующих сторон очевидно обозначены, декларируемы и прогнозируемы
nbsp;тайный конфликт lt; конфликт, труднодоступный непосредственному наблюдению, поскольку конкуренты пробуют подавить соперника либо навязать ему свою волю, используя факторы неожиданности либо неизвестности