Разделение труда выстроено на выделении 3-х уровней управления: высшего, среднего и

Разделение труда выстроено на выделении трех уровней управления: высшего, среднего и первого
nbsp;(*ответ*) вертикальное
nbsp;функциональное
nbsp;структурное
nbsp;горизонтальное
Русские предприятия практикуют так именуемые школы _ - систему лекций и семинаров, призванных приготовить кандидатов на новые управляющие должности
nbsp;(*ответ*) запаса
nbsp;адаптации
nbsp;кадров
nbsp;обучения
Ротацию кадров наиболее часто употребляют _ организации
nbsp;(*ответ*) японские
nbsp;французские
nbsp;английские
nbsp;южноамериканские
Система _ представляет собой ориентированный на исполнение задания, очень структурированный авторитарный лидерский стиль
nbsp;(*ответ*) один
nbsp;четыре
nbsp;три
nbsp;два
Система _ - это стиль, ориентированный на развитие отношений с подчиненными и групповую, общую работу с ними
nbsp;(*ответ*) четыре
nbsp;два
nbsp;три
nbsp;один
Система _ в управлении всераспространена не очень обширно, так как правящие не желают отрицаться от собственных традиционных возможностей и прерогатив
nbsp;(*ответ*) роли
nbsp;принуждения
nbsp;обучения
nbsp;убеждения
Система управления 1, 2, 3 и 4 разработана
nbsp;(*ответ*) Р. Ликертом
nbsp;Д. Мак Грегором
nbsp;У. Беннисом
nbsp;К. Левиным
Складывается новый архетип руководителя - _ деятель, который знает политику, разбирается в разных культурах, умеет установить правильные отношения конторы с ее социально-политическим окружением, при принятии хозяйственных решений он учитывает экономические, социальные, политические и культурные факторы
nbsp;(*ответ*) муниципальный
nbsp;культурный
nbsp;оживленный
nbsp;политический
Сообразно систематизации Френча и Рэйвена, исследователей в области власти и управления, существует _ главных форм власти
nbsp;(*ответ*) 5
nbsp;8
nbsp;7
nbsp;6
Сообразно модели ситуационного лидерства Херсия и Бланшара, самые действенные стили лидерства зависят от _ исполнителей
nbsp;(*ответ*) зрелости
nbsp;подготовки
nbsp;возраста
nbsp;интеллекта
Сообразно полученным на базе модели Ликерта результатам, действенное лидерство чаще размещалось поближе к Системе
nbsp;(*ответ*) четыре
nbsp;два
nbsp;три
nbsp;один