Тип управления, который исходит из полной ясности цели воздействия и имеющейся

Тип управления, который исходит из полной ясности цели воздействия и имеющейся ситуации условно данной цели, - это тип процесса управления
nbsp;(*ответ*) линейный
nbsp;разветвленный
nbsp;поисковый
nbsp;ситуационный
Тип управления, который исходит из полной ясности цели воздействия, невозможности довольно превосходно оценить ситуацию и, как следует, сконструировать основную проблему, - это тип процесса управления
nbsp;(*ответ*) поисковый
nbsp;ситуационный
nbsp;корректируемый
nbsp;линейный
Требование к взаимосвязанности и соподчиненности прогнозов развития объектов прогнозирования и прогностического фона - это принцип
nbsp;(*ответ*) системности
nbsp;сопоставимости
nbsp;комплексности
nbsp;единства
Требование, сообразно которому прогноз обязан корректироваться по мере поступления новых данных об объекте прогнозирования или о прогностическом фоне, - это принцип
nbsp;(*ответ*) непрерывности
nbsp;адекватности
nbsp;вариантности
nbsp;своевременности
Число соучастников, привлекаемых для выработки решения с внедрением способа конференции идей, не обязано превышать _ человек
nbsp;(*ответ*) 12
nbsp;5
nbsp;20
nbsp;17
Чтоб быть действенной, технология менеджмента должна отвечать одному из следующих требований
nbsp;(*ответ*) разработка и выбор решения должны быть сконцентрированы на том уровне управления, где для этого имеется подходящая информация
nbsp;для решения возникающих проблем необходимо использовать требовательно научный подход, а не приближенные способы управления
nbsp;выбор и принятие решения должны отражать интересы и возможности всех подразделений компании, самостоятельно от уровня управления
nbsp;информация для принятия решения должна поступать от тех подразделений компании, которые выполняют однотипные функции
Чтобы обеспечить действенное выполнение принятого решения, необходимо до этого всего
nbsp;(*ответ*) подробно проинструктировать тружеников, осуществляющих его реализацию
nbsp;обеспечить поэтапное стимулирование заинтересованных тружеников
nbsp;лично участвовать в реализации решения
nbsp;обеспечить всесторонний и неизменный контроль над реализацией решения
Шкала измерений, дающая представление о доминировании объектов в ряду известий, является
nbsp;(*ответ*) порядковой
nbsp;условной
nbsp;номинальной
nbsp;интервальной
Шкала измерений, дозволяющая определить черты объекта во множестве иных известий, является
nbsp;(*ответ*) номинальной
nbsp;интервальной
nbsp;порядковой
nbsp;количественной
Шкала, которая устанавливает единицы измерения объектов, является
nbsp;(*ответ*) количественной
nbsp;интервальной
nbsp;номинальной
nbsp;порядковой
Авторитарный руководитель, правя персоналом, как правило
nbsp;(*ответ*) избавляется от сильных соперников
nbsp;нанимает и увольняет служащих по настроению
nbsp;делает команды из собственно преданных, знающих служащих
nbsp;ориентируется на сильных, деловых, знающих, проф служащих