Проф развитие является главной чертой шага карьеры
(*ответ*) продвижения
nbsp;предварительного

Проф развитие является основной чертой шага карьеры
(*ответ*) продвижения
nbsp;подготовительного
nbsp;становления
nbsp;сохранения
Процесс освоения совокупы всех критерий, нужных для труженика во время труда, - это _ адаптация
(*ответ*) психофизическая
nbsp;социально-психическая
nbsp;проф
nbsp;корпоративная
Процесс приспособления труженика к условиям наружной и внутренней среды это
(*ответ*) адаптация
nbsp;мотивация
nbsp;координация
nbsp;мониторинг
Процесс приспособления тружеников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде, а также совершенствования деловых и собственных свойств работников - это _ адаптация персонала
(*ответ*) трудовая
nbsp;соц
nbsp;содержательная
nbsp;деловая
Процесс, с поддержкою которого предприятие или организация избирает из ряда заявителей одного либо нескольких наихорошим образом подходящих под определенные аспекты на незамещенное место, принимая во внимание текущие условия окружающей обстановки, - это
(*ответ*) отбор персонала
nbsp;паблисити
nbsp;мерчандайзинг
nbsp;хэдхантинг
Психологические причины трудовой адаптации:
(*ответ*) уровень притязаний
(*ответ*) восприятие самого себя
nbsp;образование
nbsp;квалификация
Разделение базара на однородные группы потребителей, любая из которых может по-различному реагировать на различные причины маркетинга компании, - это _ базара
(*ответ*) сегментация
nbsp;дифференциация
nbsp;диверсификация
nbsp;дихотомия
Расположите по порядку возрастания эффективности вещественные способы стимулирования
nbsp;заработная плата повременная
nbsp;премия
nbsp;заработная плата сдельная
Расположите по порядку стадии экспертного опроса
nbsp;формулировка личиком, принимающим решения цели экспертного опроса
nbsp;подбор личиком, принимающим решения, главного состава рабочей группы
nbsp;разработка рабочей группой и утверждение у лица, принимающего решения, технического задания на проведение экспертного опроса
nbsp;разработка рабочей группой подробного сценария проведения сбора и анализа экспертных мнений, включая определенный вид экспертной информации и определенные способы анализа этой инфы
nbsp;подбор знатоков в согласовании с их компетентностью
Расположите по порядку стадии экспертного опроса
nbsp;формирование экспертной комиссии
nbsp;проведение сбора экспертной информации
nbsp;анализ экспертной инфы
nbsp;интерпретация приобретенных результатов и подготовка заключения для личика принимающего решения
nbsp;официальное окончание деятельности рабочей группы
Расположите по порядку этапы карьеры
nbsp;Подготовительный
nbsp;Становления
nbsp;Продвижения
nbsp;Сохранения
nbsp;Завершения
Расположите по порядку этапы планирования персонала
nbsp;прогноз потребности в кадрах, сбор информации о высококачественной и количественной потребности в кадрах с учетом фактора времени
nbsp;планирование наличия кадров: установление фактического наличия кадров с учетом их качественных, количественных характеристик и временного нюанса
nbsp;планирование несоответствия фактических и плановых характеристик наличия кадров: выяснение недостатка либо излишка кадров во медли

Задать свой вопрос

---