_ деловых отношений - это система универсальных и специфичных высоконравственных требований

_ деловых отношений - это система универсальных и специфичных порядочных требований и норм поведения, реализуемых в проф деятельности
nbsp;(*ответ*) Этика
nbsp;Идеал
nbsp;Эстетика
nbsp;Этикет
_ работы нередко стимулирует работника лучше повышения по должности
nbsp;(*ответ*) Новизна
nbsp;Простота
nbsp;Параллельность
nbsp;Асинхронность
_ - интеллектуальный и физический процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач
nbsp;(*ответ*) Управление
nbsp;Дружественные дела
nbsp;Стиль управления
nbsp;Лидерство
_ конфликта - это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов общественного взаимодействия к конфликту
nbsp;(*ответ*) Мотивы
nbsp;Предмет
nbsp;Стороны
nbsp;Образ
_ конфликта - это субъекты общественного взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же очевидно или неявно поддерживающие конфликтующих
nbsp;(*ответ*) Стороны
nbsp;Мотивы
nbsp;Предмет
nbsp;Модель
_ конфликтной ситуации - это отображение предмета конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия
nbsp;(*ответ*) Образ
nbsp;Мотивы
nbsp;Предмет
nbsp;Стороны
_ сила является самым размеренным из активных элементов производства
nbsp;(*ответ*) Рабочая
nbsp;Протекционистская
nbsp;Механическая
nbsp;Центробежная
_ культура - сумма общечеловеческих и проф ценностей и убеждений, которые вместе с менеджером делят работники предприятия
nbsp;(*ответ*) Корпоративная
nbsp;Духовная
nbsp;Внутренняя
nbsp;Техно
_ аудит - это совокупность способов количественной и высококачественной оценки персонала в целом и его отдельных характеристик
nbsp;(*ответ*) Кадровый
nbsp;Операционный
nbsp;Страховой
nbsp;Банковский
_ власти - контроль управляющего над ресурсами, используемыми для удовлетворения каких-или потребностей подчиненного
nbsp;(*ответ*) Источник
nbsp;Вид
nbsp;Тип
nbsp;Вид
_ - процесс формирования у труженика нужных стимулов, являющихся наружным побуждением к труду, которые развиваются на базе понимания как собственных собственных потребностей, так и потребностей иных людей
nbsp;(*ответ*) Мотивация
nbsp;Эмансипация
nbsp;Квалификация
nbsp;Профориентация
_ - это обобщенный портрет личности либо организации, создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности либо организации и формирующий в публичном либо личном сознании эмоциональное отношение к личности либо организации
nbsp;(*ответ*) Стиль
nbsp;Атмосфера
nbsp;Поза
nbsp;Портрет