При _ персонала организации и, соответственно, незначительной суммарной трудозатратности функций системы

При _ персонала организации и, соответственно, незначительной суммарной трудоемкости функций системы управления персоналом исполненье отдельных задач может быть поручено определенному профессионалу, а не подразделению
nbsp;(*ответ*) немногочисленности
nbsp;индифферентности
nbsp;многочисленности
nbsp;загруженности
При достаточно обособленных в пространственном и административном отношениях многофункциональных сферах организации вероятен вариант построения службы управления персоналом, ориентированной на сервис _сфер организации
nbsp;(*ответ*) функциональных
nbsp;политических
nbsp;внутренних
nbsp;внешних
Тружеников аппарата управления организацией либо ее подразделениями нарекают
nbsp;(*ответ*) менеджерами
nbsp;дилерами
nbsp;брокерами
nbsp;атташе
Руководители _ категории управляют группой первичных обществ, например на предприятии - это цех, служба, отдел, филиал, управление
nbsp;(*ответ*) средней
nbsp;высшей
nbsp;первой
nbsp;2-ой
Руководители _ категории - это руководители самостоятельных организаций, которые имеют свои аппараты управления
nbsp;(*ответ*) высшей
nbsp;средней
nbsp;второй
nbsp;первой
Руководители _ категории, - это мастера, бригадиры, управляющие секторами, начальники бюро, отделов
nbsp;(*ответ*) первой
nbsp;высшей
nbsp;средней
nbsp;2-ой
Управляющий исследовательской лаборатории научно-исследовательского института будет
nbsp;(*ответ*) линейным руководителем
nbsp;многофункциональным руководителем
nbsp;техническим персоналом
nbsp;профессионалом аппарата управления
Системы телетайпной, телефонной, факсимильной связи - это средства _ инфы
nbsp;(*ответ*) передачи
nbsp;выдачи
nbsp;обработки
nbsp;хранения
Совокупа взаимосвязанных единичным управлением и (либо) автономных средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и представления инфы, а также средств оргтехники, - это комплекс _ средств (КТС)
nbsp;(*ответ*) технических
nbsp;выборочных
nbsp;вспомогательных
nbsp;декларативных
Состав и квалификация только управленческих кадров, а также структура и стиль работы аппарата управления, - это
nbsp;(*ответ*) кадровый потенциал управления организацией
nbsp;людские ресурсы
nbsp;персональный потенциал
nbsp;кадровый потенциал служащих и инженернов
Средства _ информации: печатающие устройства, знаковые индикаторы, видеотерминальные устройства (мониторы), графопостроители предназначенные для преображения инфы в вид, удачный для восприятия человеком
nbsp;(*ответ*) выдачи
nbsp;хранения
nbsp;передачи
nbsp;обработки
Средства _инфы сочиняют основу КТС службы управления персоналом и предназначены для преобразования исходных данных в результирующую информацию, необходимую для принятия управленческих решений
nbsp;(*ответ*) обработки
nbsp;выдачи
nbsp;передачи
nbsp;хранения