В традиционном подходе к управлению кадрами главное место занимает _ подготовка

В традиционном подходе к управлению кадрами главное место занимает _ подготовка работников
(*ответ*) техно
nbsp;психическая
nbsp;информационная
nbsp;физиологическая
В нашей стране к трудоспособному населению относятся мужчины в возрасте _ лет
(*ответ*) 16 - 59
nbsp;18-58
nbsp;15-60
nbsp;16-54
В первую очередь, при приеме на работу новых профессионалов либо тружеников администрации, руководитель обязан
(*ответ*) без помощи других провести с ними собеседование
nbsp;установить испытательный срок
nbsp;проверить соответствие кандидата будущей должности
nbsp;подписать подходящий указ о зачислении
В Рф действует ставка налога на доходы физических лиц - _%
(*ответ*) 13
nbsp;12
nbsp;10
nbsp;15
В Рф к трудоспособному народонаселенью относятся женщины в возрасте _ лет
(*ответ*) 16 - 54
nbsp;18-58
nbsp;15-60
nbsp;16 - 59
В системе управления персоналом организации к организационно -распорядительной унифицированной системе документации относятся
(*ответ*) указы
nbsp;документы по социальному страхованию
nbsp;задания по кадровым вопросам
nbsp;плановые расчеты по оплате труда
В системе управления персоналом организации к отчетно-статистической унифицированной системе документации относятся
(*ответ*) отчеты по производительности труда
nbsp;документы по соц страхованию
nbsp;задания по кадровым вопросам
nbsp;плановые расчеты по оплате труда
В системе управления персоналом организации к плановой унифицированной системе документации относятся
(*ответ*) заявки на юных профессионалов
nbsp;документы по соц страхованию
nbsp;задания по кадровым вопросам
nbsp;плановые расчеты по оплате труда
В системе управления персоналом организации к унифицированной системе документации по соц обеспечению относятся системы документации
(*ответ*) по льготам
nbsp;задания по кадровым вопросам
nbsp;по плановым расчетам по оплате труда
nbsp;по производительности труда
В систему организационно-стабилизирующих методов управления персоналом входят
(*ответ*) федеральные законы
nbsp;система поощрения тружеников
nbsp;корпоративная культура
nbsp;кредитно - денежный механизм
В систему социально - психических методов управления персоналом входят
(*ответ*) роль тружеников в управлении
nbsp;дисциплинарные способы
nbsp;способы организационного воздействия
nbsp;распорядительные способы
В систему экономических методов управления персоналом заходит (-ят)
(*ответ*) роль в прибылях и капитале
nbsp;дисциплинарные методы
nbsp;способы организационного воздействия
nbsp;распорядительные способы
В трудовом законодательстве преобладающее место занимают акты _ регулирования
(*ответ*) централизованного
nbsp;отраслевого
nbsp;локального
nbsp;регионального