С увеличением уровня управления удельный вес заданий по квалификации
nbsp;(*ответ*) падает

С увеличением уровня управления удельный вес заданий по квалификации
nbsp;(*ответ*) падает
nbsp;подрастает
nbsp;не меняется
nbsp;сокращается до нуля
С точки зрения отношений организации и человека, различаются корпоративная и _ организации
nbsp;(*ответ*) индивидуалистская
С точки зрения соотношения централизации и децентрализации, контроль классифицируется на _ и оперативный
nbsp;(*ответ*) стратегический
С.П.Роббинс предлагает осматривать корпоративную культуру на основе _ критериев (укажите словом)
nbsp;(*ответ*) 10
Самый тяжелый и дорогостоящий элемент контроля это
nbsp;(*ответ*) измерение результатов
nbsp;установление эталонов
nbsp;корректировка
nbsp;изменение стандартов
Свободное, открытое и добровольное соединенье людей, исполняющих совместную деятельность, представляет собой компанию
nbsp;(*ответ*) индивидуалистскую
nbsp;корпоративную
nbsp;бригадную
nbsp;матричную
Сила культуры организации определяется
nbsp;(*ответ*) шириной культуры
nbsp;(*ответ*) ступенью разделяемости культуры членами организации
nbsp;(*ответ*) ясностью ценностей культуры
nbsp;продолжительностью существования организации
Сила организационной культуры определяется _ параметрами
nbsp;(*ответ*) тремя
Система муниципального регулирования экономики на базе комплексных общехозяйственных программ, отражающих преимущественный вариант развития публичного производства, это экономическое _
nbsp;(*ответ*) программирование
Система экономических способов управления включает две огромные группы методов: прямой централизованный расчет и _ расчет
nbsp;(*ответ*) хозяйственный
Система, взаимодействующая с наружней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней, величается _
nbsp;(*ответ*) открытой
Система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой условно самостоятельны от окружающей среды, величается _
nbsp;(*ответ*) закрытой
Систематическое отслеживание хода исполнения поставленных задач с одновременной корректировкой работы это
nbsp;(*ответ*) контроллинг
Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной корректировкой работы это
nbsp;(*ответ*) контроль
nbsp;мониторинг
nbsp;экспертиза
nbsp;анализ
Ситуационный подход к менеджменту разработан в _ XXв.
nbsp;(*ответ*) конце 60-х гг. ХХ
nbsp;конце 30-х гг. ХХ
nbsp;начале ХХ
nbsp;конце ХХ
Словом _ обозначаются помехи и преломления в процессе коммуникации, которые препятствуют достижению заданного результата
nbsp;(*ответ*) шум

Задать свой вопрос

---