Организация не сумеет в полной мере пользоваться способностями внешней среды и

Организация не сумеет в полной мере пользоваться возможностями наружной среды и максимально использовать свои сильные стороны, если структура _ не соответствует целям, стратегии и процессам принятия решений.
(*ответ*) управления
Организация наращивает выпуск продукции и расширяет рынок оказания услуг, организационная структура становится более комплексной и отработанной, а механизм принятия решений децентрализован на шаге
(*ответ*) выработки структуры
nbsp;формализации и управления
nbsp;предпринимательства
nbsp;коллективности
Организация наращивает выпуск продукции и расширяет рынок оказания услуг, организационная структура становится более всеохватывающей и отработанной, а механизм принятия решений децентрализован на шаге выработки
(*ответ*) структуры
Организация, характеризующаяся строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями, рациональностью и безличностью отношений меж ее членами, наличием органа власти и аппарата управления, величается организацией
(*ответ*) формальной
nbsp;полной
nbsp;статусной
nbsp;первичной
Организация, члены которой в большей или наименьшей степени изолированы от наружней среды и покоряются жестким правилам внутреннего распорядка данной организации (монастыри, кутузки, лечебницы, казармы и т.д.), именуется (по Э.Гоффману) организацией
(*ответ*) полной
nbsp;статусной
nbsp;первичной
nbsp;формальной
Организация, являющаяся базовым элементом иерархической системы, называется организацией
(*ответ*) первичной
nbsp;формальной
nbsp;статусной
nbsp;тотальной
Основанное на достоверном знании систематическое воздействие субъекта управления на соц объект, в качестве которого может выступать общество в целом и его отдельные сферы с тем, чтоб обеспечить сохранение их высококачественной специфики и целостности, их нормальное функционирование, улучшение и развитие, успешное движение системы к данной цели, понимается как
(*ответ*) соц управление
nbsp;массовая коммуникация
nbsp;девиантность
nbsp;маневренность
Главная проблематика социологии организаций - это соотношение собственных и безличных причин организаций, личного и общего в их, управления и _, разных целей.
(*ответ*) повиновенья
Главное отличие адхократии от других бюрократических форм содержится в том, что эта форма управления имеет новые высококачественные отличия от _ модели М.Вебера, лишена многих изъянов, присущих этой модели, более эффективна в современных критериях и имеет перспективное будущее.
(*ответ*) идеальной
Главные составляющие процесса коммуникации в виде схемы, применимой только для агрессивно формализованных структур, где информация максимально ординарна, понятна и протекает в одном направлении, представили в собственных работах по теории инфы исследователи коммуникаций
(*ответ*) К.Шеннон
(*ответ*) У.Уивер
nbsp;Г.Лассуэлл
nbsp;В.Шрам
Главным элементом в структуре организации являются публичные _, до этого всего производственные, объединяющие людей.
(*ответ*) дела
Основными признаками эффективности инфы являются
(*ответ*) точность
(*ответ*) своевременность
nbsp;манипулятивность
nbsp;структурность
Главными признаками эффективности инфы являются
(*ответ*) полнота
(*ответ*) уместность
nbsp;манипулятивность
nbsp;структурность
Основой для установления согласия каждого члена организации с существующими корпоративными нормами,