Парадокс управленческого поведения - когда под управлением понимается хаотическая оперативность решения

Парадокс управленческого поведения - когда под управлением понимается хаотическая оперативность решения заморочек, а не конструирование управленческих циклов:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Фрустративные состояния личности могут понижаться внутренними факторами ее психофизической расположенности к воспроизводству таких ситуаций:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Действия, определяющие компанию исполнения управленческого решения подчиненными, связанные с корректировкой управленческой деятельности и всего труда, называют организаторским элементом управленческой деятельности:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Из перечисленного: 1) руководитель, 2) подчиненные, 3) трудовой коллектив - в качестве субъектов управления выступают:
(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;только 1 и 2
nbsp;только 1 и 3
nbsp;только 2 и 3
Из перечисленного: 1) совокупность структурных элементов, 2) интегративность соединения структурных частей, 3) устойчивые управленческие связи - система управления состоит из:
(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;только 1 и 2
nbsp;только 1 и 3
nbsp;только 2 и 3
Из перечисленных функций: 1) реализация аналитико-конструктивной, 2) деятельностно-регулятивной, 3) оценочно-корректировочной - управленческая функция управляющего заключается в:
(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;только 1 и 2
nbsp;только 1 и 3
nbsp;только 2 и 3
Методы, которые используются для согласования и координации деятельности служащих, не предусмотренных нормативными актами, величаются распорядительными способами управления:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Способы, которые регулируют деятельность органов управления и исполнителей, устанавливают процедуры административного воздействия, определяют разные нормативы, величаются стабилизирующими способами управления:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Способы, устанавливающие формы ответственности и пути их реализации, величаются дисциплинарными способами управления:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Обеспечение действенного управленческого воздействия субъекта на объект управления при более рациональном использовании сил и средств в конкретных критериях и реальной управленческой ситуации именуется оптимальным управлением:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Овладение познаниями, необходимыми руководителю для управления объектом и выполнения управленческих функций представляет собой гностический элемент управленческой деятельности:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Организация действенных взаимосвязей и отношений в руководимом коллективе, обеспечивающих успешное достижение определенных целей, называется управленческой деятельностью:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Организация эффективных взаимосвязей и отношений в руководимом коллективе, обеспечивающих успешное достижение определенных целей, является деятельностью:
(*ответ*) управленческой
nbsp;психологической
nbsp;координирующей
nbsp;планирующей