Мотивационный фактор, влияющий на признание обоснованности поощрения и чувство психического ублажения

Мотивационный фактор, влияющий на признание обоснованности поощрения и чувство психического удовлетворения от него, это
(*ответ*) скорость следования заслуги за поступком
nbsp;соответствие поощрения заслуге
nbsp;условная ценность заслуги
nbsp;публичность поощрения заслуженного труженика
Мотивационный элемент, раскрывающий переживаемую субъектом тенденцию к прекращению работы, которой он занят в данный момент, и переключению на иную, - это мотив
(*ответ*) к смене текущей деятельности
nbsp;состязательный
nbsp;избегания
nbsp;познавательный
Наиболее результативный способ воздействия на сотрудника, в поведении которого преобладает желаю, определяющее степень его активности, энтузиазма, творческого дела к делу, - это
(*ответ*) мотивация
nbsp;поддержка
nbsp;перевоспитание
nbsp;наказание
Преднамеренное абстрагирование от личных причин при решении проблемы ПУР это
(*ответ*) депсихологизированность
Обнаружение Л.Планкеттом и Г.Хейлом парадокса практического мышления управленца, который проявляется в обнаружении такового варианта выхода из ситуации, который не только устранял бы ее начальную противоречивость, но и заставлял бы сами противоречия работать на преодоления друг друга, это
(*ответ*) синергетическая кандидатура
nbsp;оценочность мышления руководителя
nbsp;неспецифичность мотивации управленческого труда
nbsp;податливость объекта мышления
Обоснованное содержательной теорией мотивации состояние сбалансированности запросов и требований, предъявляемых тружеником к содержанию, нраву и условиям труда, это
(*ответ*) удовлетворенность трудом
nbsp;межклассовый мир
nbsp;производственная стабильность
nbsp;социальная устойчивость
Соединенье выделенных анализом компонент целого это операция
(*ответ*) синтеза
Один из приемов уплотнения начальной для подготовки ПУР инфы это эмпирическая и теоретическая
(*ответ*) типологизации
Один из ранешних шагов управленческого контроля, на котором проводятся как исследование, так и оценка работы, это техническое(ая)
(*ответ*) нормирование
nbsp;консультация
nbsp;регулирование
nbsp;артикуляция
Определенные состояния сердито-психологического напряжения, сигнальные реакции, выражающие ту либо иную ступень несовпадения человечьих потребностей и притязаний с определенными способностями людей и условиями их жизнедеятельности, это
(*ответ*) настроения
nbsp;архетипы
nbsp;инстинкты
nbsp;стимулы
Определенный вид деятельности, беспристрастно нужной для обеспечения целенаправленного воздействия на объект управления, - это _ менеджмента
(*ответ*) функция
nbsp;разработка
nbsp;стандартизация
nbsp;оптимизация
Основанная на двухфакторной модели Ф.Херцберга организация работы, при которой исполнитель имеет возможность ощутить сложность и значимость порученного ему дела, независимость в выборе решений, отсутствие монотонности и рутинных операций, - это
(*ответ*) обогащение труда
nbsp;вовлечение тружеников
nbsp;корпоративная общность
nbsp;снятие неудовлетворенности