Сотрудники обязаны содействовать осуществлению поперечной инфы на коллегиальной базе при кооперативном

Сотрудники должны содействовать осуществлению поперечной инфы на коллегиальной базе при кооперативном управлении:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Техникой менеджмента является управление с помощью информационной системы:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Управление средством делегирования осуществляет передачу задач на нижние уровни:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Управление средством мотивации предполагает то, что цели предприятия обязаны исходить из целей его служащих:
(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
Управление средством прорывов является одним из видов менеджмента:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Гибкость - принцип, предоставляющий возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и методов реализации принятого управленческого решения:
(*ответ*) да, гибкость - принцип, предоставляющий возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и способов реализации принятого управленческого решения
nbsp;нет, упругость - не принцип, предоставляющий возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и методов реализации принятого управленческого решения
Инноваторские решения основаны на том, что любая кандидатура равноправна и при этом главно отдать предпочтение более оптимальной по затратам либо другим аспектам:
(*ответ*) нет, инноваторские решения не основаны на том, что любая кандидатура равноправна и при этом главно дать предпочтение более хорошей по затратам либо иным аспектам
nbsp;да, инновационные решения основаны на том, что каждая кандидатура равноправна и при этом важно дать предпочтение наиболее оптимальной по затратам либо другим аспектам
Разрешение проблемной ситуации - процесс мыслительной деятельности управляющего и подчиненных, требующий кропотливого обдумывания сложившегося положения и накладывающий на их великую ответственность за результаты функционирования организации:
(*ответ*) да, разрешение проблемной ситуации - процесс мыслительной деятельности управляющего и подчиненных, требующий кропотливого обдумывания сложившегося положения и прикладывающий на них великую ответственность за результаты функционирования организации
nbsp;нет, разрешение проблемной ситуации - процесс не мыслительной деятельности руководителя и подчиненных, требующий тщательного обдумывания сложившегося положения и накладывающий на их великую ответственность за результаты функционирования организации
Стратегические решение связаны с реализацией указаний вышестоящего управления, а также с выработкой, принятием и реализацией собственных решений управляющих организации, ее подразделений:
(*ответ*) нет, стратегические решение не связаны с реализацией указаний вышестоящего управления, а также с выработкой, принятием и реализацией собственных решений руководителей организации, ее подразделений
nbsp;да, стратегические решение связаны с реализацией указаний вышестоящего руководства, а также с выработкой, принятием и реализацией собственных решений руководителей организации, ее подразделений
Структура управленческих решений - строение процесса принятия управленческих решений, включающее три главных типа структур: формальную, уровневую и операционную:
(*ответ*) да, структура управленческих решений - строение процесса принятия управленческих решений, включающее три основных типа структур: формальную, уровневую и операционную
nbsp;нет, структура управленческих решений - не строение процесса принятия управленческих решений, включающее три основных типа структур: формальную, уровневую и операционную
Власть - возможность действовать либо способность повлиять на ситуацию или поведение иных людей:
(*ответ*) да, власть - возможность действовать либо способность повлиять на ситуацию либо поведение иных людей
nbsp;нет, власть - не возможность действовать либо способность повлиять на ситуацию либо поведение иных людей
Доминантность - черта личности, состоящая в способности и потребности оказывать влияние на иных людей и подчинять их собственной воле:
(*ответ*) да, доминантность - черта личности, состоящая в возможности и потребности оказывать воздействие на иных людей и покорять их собственной воле
nbsp;нет, доминантность - не черта личности, состоящая в способности и потребности оказывать воздействие на других людей и подчинять их собственной воле