Подход к разумному использованию человечьих ресурсов, содержащийся в обеспечении баланса численности

Подход к разумному использованию человечьих ресурсов, содержащийся в обеспечении баланса численности персонала в зависимости от потребности производства на базе использования краткосрочных трудовых уговоров и коллективных увольнений, - это
(*ответ*) внешняя гибкость
nbsp;внутренняя упругость
nbsp;многофункциональная упругость
nbsp;эластичная оплата труда
Подход к разумному использованию человечьих ресурсов, предусматривающий в согласовании с производственной необходимостью исполнение тружениками довольно широкого круга смежных операций, что позволяет обеспечить их взаимозаменяемость в период огромных нагрузок, отпусков, в случае хвори, - это
(*ответ*) многофункциональная упругость
nbsp;наружная гибкость
nbsp;внутренняя гибкость
nbsp;эластичная оплата труда
Дозволяют с наивеличайшей точностью обеспечить увязку всех сторон процесса планирования кадров и выбрать более среднее решение
(*ответ*) экономико-математические способы
nbsp;штатно-номенклатурные способы
nbsp;программно-целевые способы
nbsp;балансовые способы
Показатель ступени вовлеченности народонаселения в процесс труда, определяемый как отношение численности работающих к общей численности народонаселения трудоспособного возраста, - это
(*ответ*) уровень занятости
nbsp;уровень участия в процессе труда
nbsp;уровень безработицы
nbsp;эффективная занятость
Посодействовать молодежи оценить свои способности к разным видам трудовой деятельности в сфере общественного производства, дать определенные советы о выборе профессии и вероятных путях овладения ею - это основная задачка проф (ого)
(*ответ*) консультации
nbsp;информирования
nbsp;отбора
nbsp;адаптации
При определении потребности в обученных кадрах расчет общей численности тружеников (рабочих и профессионалов отдельно) на базе планируемого объема производства (продукции, работ, услуг) и прогрессивных норм выработки подразумевает внедрение
(*ответ*) нормативного способа
nbsp;балансового способа
nbsp;программно-целевого способа
nbsp;штатного способа
Проверка новых тружеников, постоянное развитие персонала это функции направления кадровой политики под заглавием политика
(*ответ*) обучения
nbsp;производственных отношений
nbsp;благосостояния
nbsp;занятости
Проф деятельность лиц, занимающих государственные должности, по практическому осуществлению задач и функций страны, которые получают заработную плату за счет муниципальных средств
(*ответ*) муниципальная служба
nbsp;государственная должность
nbsp;социальная система
nbsp;соц структура
Процесс перемещения людей через границы тех либо других территорий со сменой постоянного места жительства либо с постоянным возвращением к нему - это
(*ответ*) миграция народонаселения
nbsp;демография
nbsp;воспроизводство населения
nbsp;общественое развитие
Распределение трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах, по сферам приложения и видам деятельности, которое делает возможность в каждый момент времени получать наивеличайший прирост материальных и духовных благ - это
(*ответ*) действенная занятость
nbsp;полная занятость
nbsp;действенная профориентация
nbsp;полное разделение труда
Своевременная и высококачественная разработка производственных графиков и программ общественного развития, исполненье их по всем показателям, постоянный контроль за ходом производства и исполнением намеченных заданий - это дисциплина
(*ответ*) плановая
nbsp;технологическая
nbsp;производственная
nbsp;трудовая