_ риск это общий риск на все инвестиции в главные

_ риск это общий риск на все инвестиции в главные средства
nbsp;(*ответ*) Капитальный
_ риск это риск вложения валютных средств в ценные бумаги акционерных компаний, находящихся под юрисдикцией госуддарства с недостаточно устойчивым экономическим положением либо с недружественным отношением к стране, резидентом которой является инвестор
nbsp;(*ответ*) Страновой
_ риск это риск ошибочного выбора ценных бумаг для инвестирования в сопоставлении с иными их видами при формировании портфеля
nbsp;(*ответ*) Селективный
_ риск это риск, вызываемый неполадками в работе компьютерных сетей по обработке информации, связанной с ценными бумагами, низким уровнем квалификации технического персонала, нарушением технологий и др.
nbsp;(*ответ*) Операционный
_ риск это риск, обусловленный макроэкономической ситуацией в стране, уровнем деловой активности на финансовом базаре
nbsp;(*ответ*) Периодический
_ риск это риск, связанный со спецификой отдельных отраслей
nbsp;(*ответ*) Отраслевой
_ управления (управления) это совокупность приемов поведения управляющего по отношению к подчиненным
nbsp;(*ответ*) Стиль
_ стиль управления это стиль управления, который характеризуется высочайшей централизацией управления, доминированием единоначалия
nbsp;(*ответ*) Авторитарный
_ стиль управления это стиль управления, который характеризуется коллективной деятельностью, при которой обеспечивается активное и равноправное роль всех сотрудников в обсуждении намечаемых к реализации целей, определении задач и выборе исполнителей для их решения
nbsp;(*ответ*) Демократический
_ стиль управления это стиль управления, который характеризуется миниминизацией активного роли управляющего в управлении коллективом
nbsp;(*ответ*) Либеральный
_ это аффективное состояние, характеризующееся отрицательным чувственным фоном, конфигурацией мотивационной сферы, когнитивных представлений и общей пассивностью поведения
nbsp;(*ответ*) Депрессия
_ это лидерство определенных членов группы в зависимости от их вклада в реализацию общей деятельности
nbsp;(*ответ*) Преобладание
_ это состояние напряжения, возникающее у человека под воздействием разных неблагоприятных факторов
nbsp;(*ответ*) Стресс
_ это авторитет менеджера, базирующийся на эмоционально-ценностном воздействии на подчиненных, формирующий бессознательную веру в провидческие, реформаторские, фантастические свойства фаворита
nbsp;(*ответ*) Харизма
_ это возможность оказывать определенное воздействие (воздействие) на поведение людей с подмогою права распоряжаться чем-либо, авторитета, повиновения собственной воле
nbsp;(*ответ*) Власть
_ это возможность возникновения событий, обусловливающих: неуверенность либо невозможность получения ожидаемых результатов от реализации поставленной цели; нанесение материального ущерба; опасность валютных потерь и др.
nbsp;(*ответ*) Риск
_ это способ образования страхового фонда хозяйствующим субъектом в целях обеспечения бесперебойности производства, подверженного разным рисковым обстоятельствам
nbsp;(*ответ*) Самострахование
_ это нужда в чем-или, объективно нужном для поддержания жизнедеятельности и развития организма, людской личности, социальной группы, сообщества в целом; внутренний побудитель активности
nbsp;(*ответ*) Потребность
_ это обобщенный портрет личности либо организации, создающийся в представлении групп общественности на основании заявлений и практических дел личности либо организации; и формирующий в публичном либо личном сознании эмоциональное отношение к личности либо организации
nbsp;(*ответ*) Стиль
_ это рассредотачивание усилий финансовложений меж разнородными видами деятельности, конкретно не связанными друг с приятелем
nbsp;(*ответ*) Диверсификация
_ это понижение риска от потерь, обусловленных неблагоприятными переменами рыночных цен на товары, которые надлежит реализовать или купить по будущим стоимостям
nbsp;(*ответ*) Хеджирование
_ это способность оказывать воздействие на людей с целью заслуги намеченных целей
nbsp;(*ответ*) Лидерство
_ это столкновение взоров, интересов, неименье согласия меж участниками размена мнениями
nbsp;(*ответ*) Конфликт
_ это интеллектуальный и физический процесс, приводящий к исполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач
nbsp;(*ответ*) Управление