Коллективный уговор является актом
(*ответ*) локальным
(*ответ*) нормативным
(*ответ*) правовым
nbsp;региональным

Коллективный уговор является актом
(*ответ*) локальным
(*ответ*) нормативным
(*ответ*) правовым
nbsp;региональным
Комитет (комиссия) по охране труда в организациях организует разработку последующих разделов коллективного уговора (соглашения)
(*ответ*) об охране труда
nbsp;формы и системы заработной платы
nbsp;занятость, переобучение, условия высвобождения тружеников
nbsp;длительность отпусков и времени отдыха, отпусков
Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях с численностью более _ тружеников
(*ответ*) 110
nbsp;100
nbsp;200
nbsp;500
Контроль за исполненьем коллективного уговора осуществляется
(*ответ*) гранями
(*ответ*) представителями сторон
(*ответ*) органами по труду
nbsp;трибуналом
На местности Русской Федерации образованы _ федеральные (ая) системы (а) надзора за соблюдением трудового законодательства
(*ответ*) две
nbsp;четыре
nbsp;одна
nbsp;три
Более всераспространенным видом интернациональных актов в сфере труда являются (ется)
(*ответ*) конвенции МОТ
nbsp;международные пакты
nbsp;двусторонние международные договоры
nbsp;декларации
Более ясным проявлениям принципа сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений являются
(*ответ*) коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективных договоров и соглашений
nbsp;коллективные переговоры по подготовке и заключению личных договоров и соглашений
nbsp;взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и других конкретно связанных с ними отношений
nbsp;фактически все формы социального партнерства
Не оказывают влияние на судьбу коллективного уговора изменение: 1) состава органа управления, 2) структуры органа управления, 3) названья органа управления, 4) смена управляющего
(*ответ*) 1,2,3,4
nbsp;1,2,3
nbsp;2,3,4
nbsp;3,4
Не могут подвергаться регламентации со стороны тружеников и работодателей следующие элементы трудового правоотношения:
(*ответ*) порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
(*ответ*) порядок внедрения дисциплинарной и материальной ответственности
(*ответ*) порядок возмещения ущерба, причиненного здоровью труженика
nbsp;размер оплаты труда
Нововведением в ТК РФ 2001 года является регулирование труда тружеников, состоящих в трудовых отношениях с
(*ответ*) физическими личиками
nbsp;юридическими лицами
nbsp;государством
nbsp;физическими либо юридическими личиками
Нормальная продолжительность рабочего медли не может превосходить _ ч. в неделю
(*ответ*) 40
nbsp;46
nbsp;56
nbsp;42
Нормативное соглашение - особый вид правового акта, принимаемый в договорном порядке, но содержащий: 1) нормы права, 2) обычаи, 3) традиции
(*ответ*) 1
nbsp;1,2
nbsp;1,3
nbsp;2,3

Задать свой вопрос

---