_ решение - это результат реализации определенной последовательности действий
(*ответ*) Программированное

_ решение - это итог реализации определенной последовательности действий
(*ответ*) Программированное
_ решения обычно кратковременны и принимаются для исполненья приватных и локальных задач
(*ответ*) Тактические
_ стратегии ориентированы на развитие и внедрение потенциала организации и рассматриваются как реакция на изменение наружной среды
(*ответ*) Инновационные
_ управления в кадровом менеджменте - это личика, принимающие решения, - управление предприятия, специалисты по персоналу
(*ответ*) Субъект
_ - это плановая поэтапная форма обучения, сопряженная с квалификационным или должностным ростом, и больше других форм ориентированная на внедрение модели персональной карьеры
(*ответ*) Ступенчатая подготовка
nbsp;Программно-модульная подготовка
nbsp;Институциональная подготовка
nbsp;Эмпирическая подготовка
_ подход к принятию управленческого решения - подход, основанный на дедуктивной логике, рассчитанной на то, как мы обязаны думать, а не то, что мы думаем на самом деле
(*ответ*) Нормативный
nbsp;Дескриптивный
nbsp;Животрепещущий
nbsp;Действенный
В зависимости от ступени охвата объекта выделяют следующие решения:
(*ответ*) приватные
(*ответ*) локальные
nbsp;организационные
nbsp;межорганизационные
2-ая стадия управленческого решения - составление плана решения - включает в себя:
(*ответ*) разработку альтернативных вариантов решения
(*ответ*) сравнение их с имеющимися ресурсами
(*ответ*) оценку других вариантов решения
(*ответ*) сравнение их с имеющимися ресурсами
(*ответ*) оценку других вариантов по соц последствиям
nbsp;определение критерий, при которых неувязка будет решена
К функциям объекта управления относятся:
(*ответ*) рисковое вложение капитала
(*ответ*) управление финансированием
(*ответ*) организация инноваторского процесса
nbsp;стимулирование
К функциям субъекта управления относят:
(*ответ*) прогнозирование
(*ответ*) планирование
(*ответ*) компанию
(*ответ*) регулирование
(*ответ*) координацию
nbsp;продвижение инноваций на базаре
Кадровая _ предприятия - целостная кадровая стратегия, соединяющая разные формы кадровой работы, стиль ее проведения в организации и планы по использованию рабочей силы
(*ответ*) политика
Метод _ основан на ранжировании персонала по определенному аспекту от наихорошего к худшему с присвоением им определенного порядкового номера
(*ответ*) систематизации
Модель Ментальность членов организации в 1974 году обрисовал _
(*ответ*) У. Торберт
nbsp;Ф. Лиден
nbsp;Дж. Гарднер
nbsp;А. Даунс
Организационная (ное) _ это совокупа общественно-прогрессивных норм, правил и эталонов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений
(*ответ*) культура
nbsp;структура
nbsp;направление
nbsp;политика
1-ая стадия управленческого решения - уяснение трудности - включает в себя:
(*ответ*) сбор инфы
(*ответ*) анализ инфы
(*ответ*) выяснение её актуальности
nbsp;разработку детализированного плана решения

Задать свой вопрос

---