_ модель отношения понятий сотрудника и должности ориентирована на поиск сотрудника,

_ модель отношения понятий сотрудника и должности ориентирована на поиск сотрудника, подходящего к должности, определяющим является рабочее место и проф требования
nbsp;(*ответ*) Американская
nbsp;Японская
nbsp;Российская
nbsp;Германская
_ работы подразумевает обилие навыков и склонностей
nbsp;(*ответ*) Обилие
nbsp;Законченность
nbsp;Значимость
nbsp;Самостоятельность
_ - это ошибка оборотной связи, вызванная неадекватным выбором критерия оценки деятельности
nbsp;(*ответ*) Критериальность
nbsp;Предвзятость
nbsp;Завышение
nbsp;Обобщение
_ ценности отражают первичные, базисные потребности человека (в воде, еде, безопасности)
nbsp;(*ответ*) Дефицитарные
nbsp;Бытийные
nbsp;Структурированные
nbsp;Социальные
_ это сумма расходов на набор рабочей силы, ознакомление ее с созданием и первоначальное обучение
nbsp;(*ответ*) Стоимость приобретения
nbsp;Восстановительная стоимость
nbsp;Балансовая цена
nbsp;Балансовая стоимость
_ контроль исполняется до фактического начала деятельности и состоит в проверке наличия нужных средств воплощения деятельности и квалифицированных профессионалов, а также адекватности задач поставленной цели, структурированности плана деятельности
nbsp;(*ответ*) Подготовительный
nbsp;Текущий
nbsp;Заключительный
nbsp;Вводный
_ контроль реализуется по окончании выполняемых работ и ориентирован на сравненье приобретенного результата с предсказуемым
nbsp;(*ответ*) Заключительный
nbsp;Текущий
nbsp;Предварительный
nbsp;Вводный
_ оргструктура основывается на разделении функций между несколькими структурными подразделениями, повиновенье и ответственность строятся по многофункциональным линиям
nbsp;(*ответ*) Многофункциональная
nbsp;Сетевая
nbsp;Линейная
nbsp;Матричная
_ - это шкала признаний, которыми социальная среда определяет каждого из ее членов; в базе этой шкалы лежат ценности, исповедуемые данной организационной культурой
nbsp;(*ответ*) Престиж
nbsp;Социализация
nbsp;Организация
nbsp;Контроль
_ модель взаимоотношения понятий сотрудника и должности ставит во главу угла человека и подбирает должность под сотрудника, а не наоборот
nbsp;(*ответ*) Японская
nbsp;Южноамериканская
nbsp;Российская
nbsp;Немецкая
_ работа это работа, которая состоит из работ, предусматриваемых служебными инструкциями
nbsp;(*ответ*) Исполнительская
nbsp;Административно-организационная
nbsp;Творческая
nbsp;Рутинная