По классификационному признаку "Уровень проведения" выделяют последующие типы аудита персонала
nbsp;(*ответ*)

По классификационному признаку quot;Уровень проведенияquot; выделяют последующие типы аудита персонала
nbsp;(*ответ*) стратегический
nbsp;(*ответ*) тактический
nbsp;(*ответ*) управленческий
nbsp;панельный
nbsp;текущий
По оценкам зарубежных профессионалов, общая численность сотрудников службы управления персоналом от общей численности коллектива составляет
nbsp;(*ответ*) 1,0-1,2%
nbsp;1,5-2,0%
nbsp;2,5-3,0%
nbsp;3,2-3,8%
По ступени организации процесса обучения выделяют формы обучения персонала
nbsp;(*ответ*) неорганизованное
nbsp;(*ответ*) организованное
nbsp;внутреннее
nbsp;открытое
nbsp;целевое
По степени суммарного воздействия на организм работающих, то есть по тяжести труда, распознают последующие группы условий труда
nbsp;(*ответ*) комфортные
nbsp;(*ответ*) неблагоприятные
nbsp;психофизиологические
nbsp;санитарно-гигиенические
nbsp;подходящие нормативам условий труда
По учету бланков и заполненных трудовых книг ведется на предприятиях
nbsp;(*ответ*) книжка учета движения трудовых книг и вкладышей к ним
nbsp;(*ответ*) приходно-расходная книжка по учету бланков трудовых книг и вкладышей к ним
nbsp;номенклатура дел
nbsp;опись трудовых книг и вкладышей к ним
nbsp;сроковая картотека
По функционально-технологическому признаку трудовые операции разделяются на
nbsp;(*ответ*) конструктивные
nbsp;(*ответ*) первично-счетные и учетные
nbsp;машинные
nbsp;машинно-ручные
nbsp;ручные
По мотивированному предназначению к дополнительным расходам (на основании тарифов и законодательства) на персонал организации относятся
nbsp;(*ответ*) оплата отпусков, больничных листов, инвалидности
nbsp;(*ответ*) премирование
nbsp;выплаты внештатным сотрудникам
nbsp;оклады штатных служащих
nbsp;оплата жилищно-коммунальных услуг
По мотивированному предназначению к дополнительным соц расходам на персонал организации относятся
nbsp;(*ответ*) оплата медицинско-оздоровительных услуг
nbsp;(*ответ*) транспортные расходы
nbsp;повременная заработная плата
nbsp;премирование
nbsp;расходы на технику безопасности и компанию труда
По мотивированному назначению к основным расходам на персонал организации относятся
nbsp;(*ответ*) выплаты внештатным сотрудникам
nbsp;(*ответ*) заработная плата
nbsp;оплата обучения и повышения квалификации
nbsp;отчисления работодателя на соц страхование
nbsp;транспортные расходы
Увеличение квалификации кадров - это
nbsp;(*ответ*) обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений способностей в связи с ростом требований к профессии либо увеличением в должности
nbsp;обучение кадров с целью освоения новых познаний, умений навыков в связи с овладением новейшей профессией либо изменившимися требованиями я содержания труда
nbsp;планомерное и организованное обучение и выпуск обученных кадров для всех областей людской деятельности обладающих
nbsp;преднамеренно организованный, планомерно и систематически исполняемый процесс овладения познаниями умениями способностями под управлением руководителя