Главный документ установленного образчика, свидетельствующий о трудовой деятельности и трудовом стаже

Главный документ установленного образчика, свидетельствующий о трудовой деятельности и трудовом стаже труженика, - это
(*ответ*) трудовая книга
nbsp;указ о принятии на работу
nbsp;должностная аннотация
nbsp;собственная карточка работника
Неименье корпоративного единства и стратегическая неэффективность мотивационных систем, применяемых работодателем, приводит к тому, что коэффициент текучести кадров в организации
(*ответ*) размеренно высокий
nbsp;размеренно маленький
nbsp;размеренный
nbsp;маленький
Официальная нравственная санкция, состоящая в общественной отрицательной оценке работодателем деяний труженика, связанных с исполнением собственных обязанностей, - это
(*ответ*) выговор
nbsp;принуждение
nbsp;порицание
nbsp;замечание
Официальная нравственная санкция, состоящая в общественном требовании работодателя к труженику внести коррективы в служебно-трудовую деятельность, связанную с выполнением обязанностей, является
(*ответ*) замечанием
nbsp;порицанием
nbsp;выговором
nbsp;требованием
Официальное нравственное поощрение труженика, состоящее в общественной положительной оценке работодателем деяний труженика, относится к
(*ответ*) признательности
nbsp;порицанию
nbsp;публичному согласию
nbsp;похвала
Плановое мероприятие, коммуникативного нрава, имеющее целью формирование из тружеников эффективно функционирующей в интересах работодателя общности (микросоциум), относится к акции
(*ответ*) корпоративного единства
nbsp;психической
nbsp;формального значения
nbsp;неформального значения
Побудительные предпосылки поведения человека, возникающие под воздействием его потребностей и интересов, представляющие собой образ желаемого человеком блага, являются
(*ответ*) мотивом
nbsp;потребностью
nbsp;благом
nbsp;мотивацией
Побуждение служащих к определенным деяниям в интересах работодателя, реализуемое методом воздействия на имущественные и неимущественные блага сотрудников, является функцией организации управления персоналом
(*ответ*) мотивацией
nbsp;поведением
nbsp;благом
nbsp;мотивом
Показатель, характеризующий объем работ, выполненных по определенной профессии (квалификации, квалификации, должности) за нормативно установленный период медли, является показателем
(*ответ*) производительности труда
nbsp;текучести кадров
nbsp;ступени соответствия
nbsp;эффективности подбора кадров
Показатель, описывающий отношение численности уволенных за определенный период сотрудников к среднесписочной численности персонала за тот же период медли, является
(*ответ*) коэффициентом текучести кадров
nbsp;коэффициентом эффективности подбора персонала
nbsp;коэффициентом эффективности использования персонала
nbsp;оборотом кадров
Предоставление труженикам коммерческой организации прав на покупку акций работодателем этой организации по фиксированному, прибыльному работнику курсу, является способом
(*ответ*) наградной опции
nbsp;премирования
nbsp;вознаграждения
nbsp;поощрения