Функционирующий в рамках глобальной сети Интернет программно-технический комплекс, обеспечивающий процессы виртуального

Функционирующий в рамках глобальной сети Веб программно-технический комплекс, обеспечивающий процессы виртуального коммуникатирования с организацией - это
(*ответ*) сервер организации
nbsp;локальная сеть
nbsp;виртуальная библиотека
nbsp;сайт
Акцент на межличностные отношения - школа:
(*ответ*) человечьих отношений
nbsp;традиционная школа управления
nbsp;научного управления
nbsp;классического научного управления
В. Врум, М. Портер - творцы содержательных теорий мотиваций:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Вознаграждение - все то, что человек считает ценным для себя:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Групповая ответственность - идея теории Z:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Групповое принятие решения - мысль теории Z:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Демократия на рабочих местах - доктрина человечьих отношений:
(*ответ*) ошибочно
nbsp;правильно
Доктрина человечьих отношений - увеличение морального компонента и ступени личной удовлетворенности людей в организации:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Длительный наем кадров - организационный прием, характерный для японского менеджмента:
(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Единство повиновенья - один из принципов построения организации А. Маслоу:
(*ответ*) нет
nbsp;да
Единство управления - один из принципов построения организации А. Файоля:
(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно
Личный подход к сотрудникам - традиционная школа управления:
(*ответ*) неверно
nbsp;правильно
Миссия - особенная цель предприятия:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Обеспечение ресурсами - школа:
(*ответ*) научного управления
nbsp;межличностных отношений
nbsp;человечьих отношений
nbsp;традиционная школа управления
Общественная собственность на средства производства - регулятор производства в СССР:
(*ответ*) да
nbsp;нет
Отбор тружеников - школа:
(*ответ*) научного управления
nbsp;человечьих отношений
nbsp;традиционная школа управления
nbsp;межличностных отношений
Планирование - шаг, предыдущий исполнению работы:
(*ответ*) верно
nbsp;ошибочно
При вертикальном разделении труда работа разделяется по проф признаку:
(*ответ*) нет
nbsp;да