Шагами процесса проектирования организаций не являются: 1) анализ оргструктур; 2) регламентация

Шагами процесса проектирования организаций не являются: 1) анализ оргструктур; 2) регламентация оргструктуры; 3) проектирование оргструктуры; 4) оценка эффективности оргструктуры
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3
nbsp;1, 4, 2
nbsp;3, 2, 4
nbsp;1, 3, 4
Акционерное сообщество - объединение капиталов:
nbsp;(*ответ*) истинно
nbsp;неправильно
Акционерное общество - организационно-правовая форма предпринимательской деятельности:
nbsp;(*ответ*) истинно
nbsp;ложно
Акционерное сообщество не может выступать как самостоятельный объект права:
nbsp;(*ответ*) фальшиво
nbsp;подлинно
Базовое подразделение не может иметь свою внутреннюю структуру:
nbsp;(*ответ*) ошибочно
nbsp;истинно
В сообществе с ограниченной ответственностью доли уставного капитала не определены:
nbsp;(*ответ*) фальшиво
nbsp;правильно
В Рф в истинный момент в приватной собственности находится:
nbsp;(*ответ*) 65,6 % компаний
nbsp;85,7 % предприятий
nbsp;42,9 % компаний
nbsp;78,8 % компаний
В Российской Федерации предприятия с иностранными инвестициями действуют только в виде филиалов:
nbsp;(*ответ*) ложно
nbsp;правильно
В систему Лайкерта заходит:
nbsp;(*ответ*) децентрализация
nbsp;рационализация
nbsp;унификация
nbsp;конкретизация
В схему хозяйственного управления можно переносить закономерности управления техническими средствами:
nbsp;(*ответ*) ложно
nbsp;правильно
Главным элементом структуры управления являются коммуникации:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ложно
Графическая интерпретация процесса выполнения управленческих функций именуется:
nbsp;(*ответ*) органиграммой
nbsp;картой
nbsp;матрицей
nbsp;деревом
Имущество унитарного предприятия может быть распределено по вкладам:
nbsp;(*ответ*) фальшиво
nbsp;подлинно
К способу аналогий относится выработка типовых структур управления:
nbsp;(*ответ*) подлинно
nbsp;фальшиво
Качество предпринимательской деятельности не контролируется государством:
nbsp;(*ответ*) неправильно
nbsp;правильно
Метод структурных целей не включает количественную формулировку:
nbsp;(*ответ*) фальшиво
nbsp;истинно
Способы формирования организационных структур в прошлом не характеризовались чрезмерным нормативным характером:
nbsp;(*ответ*) неправильно
nbsp;истинно
Организационная культура является атрибутом организации:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;фальшиво
Организационное моделирование - один из главных способов проектирования организационных структур:
nbsp;(*ответ*) правильно
nbsp;ошибочно