Принципами самоуправления являются принципы
nbsp;(*ответ*) вторичности
nbsp;(*ответ*) мягкой регламентации
nbsp;жесткой регламентации

Принципами самоуправления являются принципы
nbsp;(*ответ*) вторичности
nbsp;(*ответ*) мягкой регламентации
nbsp;жесткой регламентации
nbsp;авторитаризма
Принципами статистического состояния организации являются принципы приоритета
nbsp;(*ответ*) цели
nbsp;(*ответ*) функций над структурой
nbsp;(*ответ*) субъекта над объектом
nbsp;персонала
Принципы организации, применимые к ее элементам либо процессам, это принципы организации
nbsp;(*ответ*) частные
nbsp;общие
nbsp;внутренние
nbsp;наружные
Принципы, которые обеспечивают точное взаимодействие меж общими целями и задачами, с одной стороны, и их разделение на более приватные и маленькие, с иной, способствуя правильному подбору и предназначению управляющих подразделений, это принципы
nbsp;(*ответ*) структурные
nbsp;окончательного результата
nbsp;процессуальные
nbsp;общие
Принципы, которые предопределяют нрав и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными, это принципы
nbsp;(*ответ*) процесса
nbsp;деятельности
nbsp;движения
nbsp;окончательного результата
Проводимое в определенное время и по специальному предлогу стандартное мероприятие - это
nbsp;(*ответ*) обряд
nbsp;обряд
nbsp;обычай
nbsp;нормы и стиль поведения
Производительность организации это
nbsp;(*ответ*) максимизация организацией собственных целей при малых затратах ресурсов
nbsp;уровень занятости
nbsp;разработка количественных характеристик аппарата управления
nbsp;форма развития организации
Противодействие творению сильных профессиональных организаций или обществ и содействие сближению людей в бытовых областях свойственны ступеням коммуникаций:
nbsp;(*ответ*) различия
nbsp;(*ответ*) поляризации
nbsp;столкновения
nbsp;антагонизма
Противоречия могут быть сведены к трем видам: системным, производственным и
nbsp;(*ответ*) личным
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений меж людьми и определяемые ступенью удовлетворения соц потребностей и интересов человека, это противоречия
nbsp;(*ответ*) личностные
nbsp;производственные
nbsp;системные
nbsp;неуправляемые
Процедуры Принятие решения либо Утверждение решения характерны функции управления
nbsp;(*ответ*) административной
nbsp;технологической
nbsp;патронажной
nbsp;стратегической
Процедуры антикризисного управления это
nbsp;(*ответ*) совокупность реорганизационных и ликвидационных процедур
nbsp;совокупа форм и способов реализации монопроектов применительно к конкретной организации
nbsp;изменение структуры системы управления, ее организационных форм и процессов управления
nbsp;только оказывание финансовой подмоги предприятию-должнику

Задать свой вопрос

---