Представление управленческого персонала о целях организации и методах их заслуги в

Представление управленческого персонала о целях организации и способах их заслуги в определенный период существования организации - это
(*ответ*) стратегия организации
nbsp;корпоративная этика
nbsp;стандарт предприятия
nbsp;бизнес-план
При приеме на высокооплачиваемую квалифицированную работу одного из нескольких специалистов почаще употребляют
(*ответ*) конкурс
nbsp;собеседование
nbsp;анкетирование
nbsp;тестирование
Приобретение проф знаний, умений, навыков и приспособление к условиям труда - это
(*ответ*) проф адаптация
nbsp;самоактуализация
nbsp;наставничество
nbsp;проф организация
Приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда - это адаптация
(*ответ*) психофизиологическая
nbsp;естественно-климатическая
nbsp;соц
nbsp;био
Приспособление сотрудника к особенным методам вещественного стимулирования, уровню заработной платы, своевременности ее выплаты - это
(*ответ*) экономическая адаптация
nbsp;соц интеграция
nbsp;финансовая интеграция
nbsp;психическая адаптация
Приспособление субъекта труда к содержанию и условиям определенной деятельности - это _ адаптация.
(*ответ*) проф
nbsp;личностная
nbsp;психофизиологическая
nbsp;социальная
Прозрачность организации для возможных служащих на любом уровне иерархии управления - это _ кадровая политика.
(*ответ*) открытая
nbsp;попустительская
nbsp;свободная
nbsp;нерегламентированная
Производительность труда, качество работы, соблюдение неопасных критерий труда, безвредность работы для организма человека - это _ признаки профпригодности.
(*ответ*) беспристрастные
nbsp;процедурные
nbsp;психические
nbsp;технологические
Процесс обработки данных, утверждение и объявление результатов конкурса делается на этапе конкурса
(*ответ*) заключительном
nbsp;планирования
nbsp;промежном
nbsp;подготовительном
Процесс оценки эффективности исполнения сотрудниками собственных должностных повинностей и результативности их деятельности, т.е. установление соответствия работников занимаемым должностям - это
(*ответ*) аттестация
nbsp;профотбор
nbsp;социализация
nbsp;адаптация
Процесс сбора означаемой инфы о кандидатах делается на
(*ответ*) главном этапе конкурса
nbsp;шаге размещения инфы о конкурсе
nbsp;шаге подведения итогов конкурса
nbsp;этапе формирования конкурсной комиссии
Процесс усвоения индивидумом общественного опыта методом вхождения в социальную среду, систему соц связей - это
(*ответ*) социализация
nbsp;аутотренинг
nbsp;саморегуляция
nbsp;рекапитуляция