Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Принцип повторения
lt; учет

Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Принцип повторения
lt; учет того, что превосходно запоминается информация, которая повторяется
nbsp;nbsp;Принцип непрерывного усиления воздействия lt; наращивание доводов либо чувственного воззвания с сотрудниками
nbsp;nbsp;Принцип двойного вызова lt; принцип, основанный на том, что известье воспринимается не только умом, но и подсознанием
Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Корпоративная культура lt; совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации
nbsp;nbsp;Организационная культура lt; набор наиболее главных догадок, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих сотрудникам ориентиры их поведения и деяний
nbsp;nbsp;Доминирующая культура lt; культура, выражающая главные ценности, которые принимаются большинством членов сообщества
nbsp;nbsp;Подкультура lt; культура, которая получает развитие в больших организациях и отражает общие проблемы, ситуации, с которыми сталкиваются труженики, либо опыт их разрешения
Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Информационные приборы lt; средства односторонней коммуникации, предназначенные для информирования персонала предприятия о текущих событиях в рамках связей с общественностью
nbsp;nbsp;Аналитические приборы lt; средство однобокой (оборотной) коммуникации, предназначенное для исследования воззрений, настроений и ответной реакции персонала предприятия
nbsp;nbsp;Коммуникационныеинструменты lt; непосредственный контакт, собственная коммуникация между персоналом и управлением
nbsp;nbsp;Организационные инструменты lt; набор особых мероприятий, проводимых для персонала предприятия при конкретном участии управления
Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Репутация lt; закрепившееся определенное воззрение о человеке либо группе людей
nbsp;nbsp;Репутация компании lt; развернутый комплекс оценочных представлений мотивированных аудиторий о предприятии, сформированный на базе беспристрастных его параметров, имеющих значение для целевых аудиторий
nbsp;nbsp;Деловая репутация предприятия услуг lt; оценка хозяйствующего субъекта, предпринимателя со стороны смежников, контрагентов, потребителей; представление партнеров о фирме, благодетельствующее ее деятельности
Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;HR-брендинг lt; работа с репутацией компании как работодателя с основной целью: вербование и удержание персонала
nbsp;nbsp;Риплейсмент lt; включение безработного в отношения занятости через службу занятости.
nbsp;nbsp;HR-бренд lt; отражение стратегии, позиционирования компании, основанное на корпоративной культуре, философии, продвигаемой компанией
Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Товарный символ lt; обозначение, служащее для индивидуализации продуктов юридических лиц либо индивидуальных предпринимателей
nbsp;nbsp;Товарный символ и символ обслуживания lt; юридическая правильная терминология, принятая в Русской Федерации и неких иных государствах СНГ, внедрение которой получило обширное распространение
nbsp;nbsp;Торгашеская марка lt; буквально прямой перевод всемирно принятых английских определений trademark и / либо trade mark, которые употребляется как синоним понятия товарный символ
Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Сочетанный товарный знак
lt; в его состав входят в разных композициях словесные и изобразительные сочиняющие.
nbsp;nbsp;Изобразительный товарный знак lt; абстрактные либо конкретные изображения.
nbsp;nbsp;Словесный товарный символ lt; шрифтовая композиция
Установите соответствие меж понятиями и их определениями:
nbsp;nbsp;Коммерческое обозначение lt; процедуры, применяемые юридическими личиками и персональными предпринимателями для индивидуализации принадлежащих им компаний, не являющимися их фирменными названиями, зарегистрированными в едином государственном реестре
nbsp;nbsp;Фирменное названье lt; название, под которым коммерческая организация (юридическое личико) выступает в гражданском обороте, определяет в его учредительных документах, было включено в единичный государственный реестр юридических лиц при гос регистрации юридического личика
nbsp;nbsp;Товарный символ
lt; обозначение, служащее для индивидуализации продуктов юридических лиц либо личных бизнесменов
Беря во внимание _ нематериальных активов, трудность содержится в определении их срока службы и цены.
nbsp;nbsp;неосязаемость
Формирование _ стиля является одной из задач внутреннего PR.
nbsp;nbsp;внутреннего
Формирование стиля человека осуществляется за счет психических принципов и технологий:
nbsp;(*ответ*) повторения
nbsp;(*ответ*) постоянного усиления воздействия
nbsp;(*ответ*) двойного вызова
nbsp;презентации
Число имиджей зависит от:
nbsp;(*ответ*) возраста
nbsp;(*ответ*) пола
nbsp;(*ответ*) мировоззрения
nbsp;(*ответ*) потребности в самореализации
nbsp;веса
nbsp;роста