9. Задание 210 8
nbsp;В истиннее время зарплату необходимо определять

9. Задание 210 8
nbsp;В истинное время заработную плату нужно определять в согласовании с плодами труда
nbsp;(*ответ к тесту*) с ролью в общей жизни
- с политическими убеждениями
- со эталонами фигуры
- с возрастом
10. Задание 242 40
nbsp;При формулировке миссии главно учитывать дела
nbsp;(*ответ к тесту*) к сотрудникам
nbsp;(*ответ к тесту*) к семье
nbsp;(*ответ к тесту*) к друзьям
- к клиенту
nbsp;(*ответ к тесту*) к результатам
11. Задание 243 41
nbsp;К принципам, лежащим в базе кадровой политики, относятся
nbsp;(*ответ к тесту*) справедливость
nbsp;(*ответ к тесту*) перспективность
nbsp;(*ответ к тесту*) преемственность
- гарантии занятости
- социальные гарантии
12. Задание 244 42
nbsp;Для подбора запаса руководителей нужно учитывать
nbsp;(*ответ к тесту*) проф качества
nbsp;(*ответ к тесту*) возраст
- пол
- партийную принадлежность
- количество малышей
13. Задание 245 43
nbsp;Применение технологии Центра Оценки уместно при решении следующих задач
nbsp;(*ответ к тесту*) аттестации персонала
nbsp;(*ответ к тесту*) отбор персонала
- предназначение заработной платы
- предоставление льгот
- организация выборов
14. Задание 246 44
nbsp;При разработке Центров Оценки используются последующие способы
nbsp;(*ответ к тесту*) тестирование
nbsp;(*ответ к тесту*) анкетирование
nbsp;(*ответ к тесту*) интервьюирование
- опрос соседей
nbsp;(*ответ к тесту*) анализ биографии
15. Задание 247 45
nbsp;Для поиска работника можно использовать последующие каналы
nbsp;(*ответ к тесту*) кадровые агентства
nbsp;(*ответ к тесту*) СМИ
nbsp;(*ответ к тесту*) службу занятости
- вечеринки
- конференции