7. Планирование карьеры исполняется до этого всего с целью:
nbsp;избежания ошибок при

7. Планирование карьеры осуществляется до этого всего с целью:
nbsp;избежания ошибок при замещении вакансий
nbsp;упрощения процедуры подбора персонала
nbsp;создания благосклонного психологического климата
nbsp;(*ответ к тесту*) увеличения мотивации и закрепления работников
nbsp;по требованию законодательства
8. При реализации какой организационной стратегии имеются очень огромные возможности для проф развития, но проводится жесткий отбор претендентов для этого развития:
nbsp;(*ответ к тесту*) предпринимательской
nbsp;динамического роста
nbsp;прибыльности
nbsp;ликвидационной
nbsp;повторяющейся
9. Центростремительная карьера:
nbsp;(*ответ к тесту*) движение к управлению организации
nbsp;чередование вертикального и горизонтального роста
nbsp;понижение потенциала сотрудника
nbsp;понижение уровня квалификации сотрудника
10. Выделите один из методов управления конфликтами
nbsp;объяснение требований к работе
nbsp;(*ответ к тесту*) решение препядствия
nbsp;противостояние
nbsp;разжигание инцидента
nbsp;активизация конфликтогенов
11. Избегание является хорошим методом управления конфликтом:
nbsp;(*ответ к тесту*) нет
nbsp;да
nbsp;да, только для управляющих тружеников
nbsp;да, для управляющих низшего звена
nbsp;да, для управляющих высшего звена
12. Как величаются способы управления конфликтами, которые содержатся в объяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных устройств, установлении общеорганизационных всеохватывающих целей и использовании системы вознаграждений?
nbsp;структурные
nbsp;(*ответ к тесту*) межличностные
nbsp;внутриличностные
nbsp;организационные
nbsp;договорные